我单位刚成立时没缴失业保险，2009年6月我和单位终止合同，现在我要领失业金可以吗？
更新时间：2019-03-18 22:43:01人浏览
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领取失业金的手续：社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证；
个人后续的准备：失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
个人后续的准备：失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
2019-03-18 22:21:17
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失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
公司和你签定劳动合同之后，必须在一个月内为你购买这4种保险，不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。
另外，你自己也可以向公司提出，或者公司执意不购买的话，你可以直接打你公司所属地区的劳动部门的电话进行举报搜索。
一旦公司给你买了这4种保险之后，除生育保险是不需要你个人缴费的之外，其他3个保险都会从你工资中扣减每月的应缴费用。
这4个保险都可以在你辞职后重新参加工作了又续保，但是目前跨区域的续保还没有实现（属于金保工程范畴了，目前全国社会保险的联网工程还在建设过程中）。
另外，可能你比较关注你是否能够领取失业保险救济金的事，有一点你必须要注意，就是你单位如果为你缴纳了失业保险，你又是非自愿辞职的情况，可以由单位向所属劳动部门提出给你发放失业保险救济金的申请，相关手续都由单位办理，但是如果属你自己辞职，就不可以领取失业保险救济金。
公司和你签定劳动合同之后，必须在一个月内为你购买这4种保险，不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。
另外，你自己也可以向公司提出，或者公司执意不购买的话，你可以直接打你公司所属地区的劳动部门的电话进行举报搜索。
一旦公司给你买了这4种保险之后，除生育保险是不需要你个人缴费的之外，其他3个保险都会从你工资中扣减每月的应缴费用。
这4个保险都可以在你辞职后重新参加工作了又续保，但是目前跨区域的续保还没有实现（属于金保工程范畴了，目前全国社会保险的联网工程还在建设过程中）。
另外，可能你比较关注你是否能够领取失业保险救济金的事，有一点你必须要注意，就是你单位如果为你缴纳了失业保险，你又是非自愿辞职的情况，可以由单位向所属劳动部门提出给你发放失业保险救济金的申请，相关手续都由单位办理，但是如果属你自己辞职，就不可以领取失业保险救济金。
2019-03-18 22:27:47
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领取失业保险金需要满足的条件？
享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
2019-03-18 22:37:48
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合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致的。 一般认为，合同生效的一般要件是：
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。
2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。
3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。
2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。
3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。
2019-03-18 22:43:01
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