工会慰问金是怎么发放的?

更新时间:2022-12-30 22:07:21人浏览
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工会慰问金是怎么发放的?
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工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定,工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中,由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。
法律依据:
《基层工会工作暂行条例》第六条
基层工会的基本任务是:
(五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。
开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
(六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

(七)维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。
(八)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
2022-12-30 22:05:10
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工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定,工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中,由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。
法律依据:
《基层工会工作暂行条例》第六条
基层工会的基本任务是:
(五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。
开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
(六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

(七)维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。
(八)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产等。
2022-12-30 22:05:41
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关于江苏工会福利的规定:会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。法律依据:关于江苏工会福利的规定:会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
2022-12-30 22:07:21
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