我公公去年3月份去上班途中被出租车撞伤导致右小腿两处骨折，当时是由司机承担负责，我能找雇主家讨个说法吗？
更新时间：2019-01-03 16:16:28人浏览
问题描述：
我公公去年3月份去上班途中被出租车撞伤导致右小腿两处骨折，当时是由司机承担负责，雇主家只是到医院探望了一下，但我们想到有出租车司机负责也就没有找他家，我公公当时嫌麻烦就叫和出租车司机四万元讲断了，但是后来反反复复一直没好，现在又感染了需要重新作手术可能要花上好几万，我能找雇主家讨个说法吗？
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上班撞上是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么就是“好事两头占”了，不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么就是“好事两头占”了，不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。
2019-01-03 16:01:14
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被撞骨折首先要进行责任认定，然后进行伤情鉴定，具体赔偿，需要等治愈后做了伤残等级鉴定，才可以知道具体赔偿标准。总体赔偿单位有:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、因受伤配置的器具费、还有最大一块的伤残赔偿费。
2019-01-03 16:08:48
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医疗事故的构成应具备的条件
1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
2.医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。
3.医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。
4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。
5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。
1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
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4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。
5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。
2019-01-03 16:16:28
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