但是没有签订任何的劳动合同，爸爸又被单位解聘了，是否受到劳动法的保护呢？是否可以找单位索赔这个损失？
更新时间：2019-03-11 06:18:05人浏览
问题描述：
我的爸爸是一个单位的高级工程师，属于返聘，但是没有签订任何的劳动合同，就下了一个聘书，因为爸爸先前是退休了，已经在外面找到了一份高待遇的工作，但是由于是先前单位返聘，所以就将那边的高薪辞掉了，现在回来上班，就在刚上班的第一天，由于一些人员的变动原因，爸爸又被单位解聘了，请问，这样是否受到劳动法的保护呢？还有，是否可以找单位索赔这个损失？但是没有签订任何的劳动合同，爸爸又被单位解聘了，是否受到劳动法的保护呢？是否可以找单位索赔这个损失？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190682人 · 响应时间 平均1分钟内
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
2019-03-11 06:01:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80672人 · 响应时间 平均1分钟内
应比照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。”的规定，看能否找到不可归责于当事人双方的事由导致房屋买卖合同未能订立的理由，如限购政策等，否则对方可不退定金。
补充：那你可与对方协商看能否由第三人购买，并请中介帮忙说说，这样各方利益均没受到损害，应可争取协商解决。
补充：那你可与对方协商看能否由第三人购买，并请中介帮忙说说，这样各方利益均没受到损害，应可争取协商解决。
2019-03-11 06:08:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82344人 · 响应时间 平均5分钟内
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-03-11 06:18:05
咨询我
已帮助121124人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-03-11 06:11:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
如果无法协商，可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受到治安处罚，单位是否能够解除劳动合同？
《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）
解除劳动关系
人浏览
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应比照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果确定成立事实劳动关系，因未签订书面合同，可以要求公司自用工之日第二个月起承担双倍工资。同时，可以以公司未依法缴纳社保解除劳动关系，要求承担经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退是需要根据不同的原因，可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金，如果在索赔的过程中发生纠纷，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签劳动合同也受劳动法保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理分公司签订合同的方式通常包括：在确认分公司具备合法资质后直接签订，或者若分公司无资质则通过总公司委托后签订。选择何种方式应根据分公司的实际情况进行，以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工涉及的工资扣除必须依法处理。如果劳动合同中有关于违约金的约定，那么按照约定执行，但违约金的数额不得超过法定标准。如果没有相关约定，雇主需要能够证明实际损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于占地修路后社保未落实的问题，您应首先了解相关补偿政策，并与村里协商制定合理方案。如协商无果，积极向上级政府部门反映情况，并准备相关证据。同时，咨询专业律师，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故向法院起诉要求赔偿对方没有钱的，可以与对方协商还款的方式，达成分期还款协议。若是不能达成的，在之后发现对方有可以强制执行的财产之后，可以像人民法院申请强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要了解具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
