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那边公司请律师还报案，关键是我老公没有跟他们签订劳动合同……
律师，我们该怎么才能证明呢？

更新时间：2019-05-09 08:36:43人浏览

问题描述：

老公在一家小日资公司任职，他们公司就只有他和一个前台是两个中国人，前几天的时候，他们突然请搬家公司搬家，两个中国人都不知道，公司还欠我老公3个月的工资没有发，我老公很生气，就拿走了公司的电脑，现在，那边公司请律师还报案，说我老公偷东西。公安局的说其实也算不了什么大事情，关键是我老公没有跟他们签订劳动合同……

律师，我们该怎么才能证明呢？

还有，我老公拿的电脑还有里面的数据都是公司机密资料那边公司请律师还报案，关键是我老公没有跟他们签订劳动合同……

律师，我们该怎么才能证明呢？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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　　买卖双方未签订合同（应该是书面合同）的，所欠债务有法律效力。
　　买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，以口头形式签订的合同，也是具有法律效力的一种合同，因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
　　《合同法》
　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

2019-05-09 08:28:10

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2019-05-09 08:35:15

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劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-05-09 08:36:43