解除劳动合同登报声明需要公告多久
更新时间：2022-12-26 15:12:19人浏览
问题描述：
解除劳动合同登报声明需要公告多久
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179365人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，无法联系到劳动者，可以通过公告送达解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-26 15:11:17
咨询我
已帮助118428人 · 响应时间 平均4分钟内
登报解除劳动合同公告送达期限是：如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，无法联系到劳动者，可以通过公告送达解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-26 15:12:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同登报公示时间
当劳动者有重大过错的时候，公司是可以解除劳动合同的，当劳动者无过错的时候，公司是不可以随意解除劳动合同。那么解除劳动合同登报公示时间？为了帮助大家更好的了解相关
解除劳动合同
人浏览
劳动合同解除时间的确定：用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书等手续时劳动合同解除。履行一定的法律手续，在解除合同的法定手续未履行或未履行完毕前，劳动者与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的生效时间：如果用人单位和劳动者协商一致，在其协商的日期届满时生效。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位来解除合同的，则三十日后生效等。法律依据：解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职多久解除劳动合同
如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的，三天后可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
劳动合同法
人浏览
用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的劳动合同用人单位保存多久
解除的劳动合同用人单位在一般情况下是至少要保存二年的。用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。解除后的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。用人单位应当向劳动
劳动合同法
人浏览
用人单位解除劳动合同的期限时长如下：1、双方协商一致的，可以随时解除劳动合同，无期限限制；2、用人单位单方解除劳动合同的，应当提前三十天告知劳动者，且需要支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久自动解除劳动合同
劳动合同并不能够自动解除，但有下列情形之一的，劳动合同会自动终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣
劳动合同法
人浏览
用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的期限时长如下：1、双方协商一致的，可以随时解除劳动合同，无期限限制；2、用人单位单方解除劳动合同的，应当提前三十天告知劳动者，且需要支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除除斥期间一般多久
在合同当事人想要解除合同的时候，法律规定了解除合同有一个除斥期间，当事人应当在这一期间内行使法律赋予的权利规定。那么，合同解除除斥期间一般多久？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起30日后，即视为送达。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公告期一般60天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
