公司欺骗我签了一份协议书?

更新时间:2022-12-26 01:48:50人浏览
问题描述:
公司欺骗我签了一份协议书
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根据法律规定,以欺骗手段签定协议是无效的,法定无效的情形有:当事人有虚假的意思表示的情形;违反法律、行政法规的强制性规定的情形;当事人之间恶意串通,损害他人合法权益的情形;当事人是无民事行为能力人签订合同的情形;法律规定的其他无效情形等。
法律依据:
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2022-12-26 01:44:43
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合同签了发现被骗了可以依法起诉、可以要求公安处理。当事人可以请求法院或仲裁机构撤销合同,要求对方依法承担赔偿责任。情节严重构成合同诈骗罪的,可以依法报案进行追诉。法律依据:《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2022-12-26 01:47:48
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公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据:《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2022-12-26 01:48:50
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