工伤认定证据由谁提供怎么进行工伤认定申请
更新时间:2022-12-25 20:24:14人浏览
问题描述:
工伤认定证据由谁提供怎么进行工伤认定申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助89714人 · 响应时间 平均2分钟内
申请进行工伤认定的证据如下:
1、工伤认定申请表;
2、职工居民身份证;
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
4、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;
5、证人证言。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1、工伤认定申请表;
2、职工居民身份证;
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
4、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;
5、证人证言。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2022-12-25 20:21:07
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助146258人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定的申请一般应当由公司在三十日内向社保局提出,由社保局审核其所提交的劳动合同、医疗诊断证明等材料;但如果公司不按规定去申请的,员工一方在一年内可以自行向劳动局提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-12-25 20:22:10
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助109655人 · 响应时间 平均3分钟内
公司如果要提出工伤认定申请的,应当在三十日内向社保局提出,需要的材料有工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等;如果公司不按规定去申请,员工一方就可以在一年内及时向劳动局提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-12-25 20:24:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工厂工作时腰部受伤,应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾,需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![工伤认定个人怎么申请](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1678690706243_706055710a4028f_220wh220.jpg)
工伤认定个人怎么申请
工伤认定个人的申请是需要职工或者亲属在受到伤害之日起一年内的时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请即可。工伤认定不需要证明人,只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定程序
人浏览
对单位不配合工伤认定的情况,个人应首先收集医疗证明、工伤事故报告等材料,然后向社保行政部门提交工伤认定申请。等待认定结果期间,如有异议,可依法申请行政复议或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
关于工伤认定的申请,您应当向所在地的劳动保障部门提交申请。劳动保障部门依法负责工伤认定工作,以保障受伤职工的权益。请务必及时申请,以免耽误工伤认定和后续待遇的享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
临时工受伤后应如何处理?首先,务必及时就医并妥善保存医疗证明;其次,及时通知用人单位,并要求其申请工伤认定;若遭遇单位不配合的情况,临时工可自主向劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
个人申请工伤认定有两种主要途径:一是向当地劳动保障行政部门直接提出工伤认定申请;二是如果发生争议,建议首先咨询律师,然后可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659362921804_9460557108ad3d4_220wh220.jpg)
谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定
用人单位、工伤职工及其家属、工会组织可以依法申报工伤。用人单位需要在30天之内向社保行政部门申报工伤,用人单位不申请。工伤职工或其家属、工会组织可以在一年之内直
劳动法
人浏览
想要申请工伤认定,你需要前往当地的人力资源和社会保障局提交申请。用人单位应当在事故发生后30天内完成申请,如果单位没有在规定时间内进行申请,受伤的职工或者其亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
您好,针对没有劳动合同申请工伤认定的情况,您可以按照以下步骤操作:首先,搜集能证明事实劳动关系的证据,如工资条、工作证等;其次,填写工伤认定申请表,并准备医疗诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![民法典中怎么认定工伤如何处理](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648534976985_99860557109f3cd4_440wh440.jpg)
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648519265135_706055710a4028f_440wh440.jpg)
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
申请工伤认定的流程分为两种情况:一是单位申请,单位应在事故发生后30天内向社保行政部门提交相关证明材料;二是个人申请,如果单位不申请或超过30天未申请,个人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![劳务关系可是申请工伤认定吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1646016943565_9460557108ad3d4_440wh440.jpg)
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览