企业被行政处罚都有哪些原因
更新时间：2022-12-25 15:10:50人浏览
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企业被行政处罚都有哪些原因
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企业被行政处罚的原因有：
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2022-12-25 15:06:22
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被行政处罚的企业，原因有如下：
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
1、企业经营违反国家或者地方行政法规；
2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、没有经过许可违章搭建违规建筑；
4、企业生产排污污染环境。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2022-12-25 15:08:09
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行政机关对于企业进行行政处罚所适用的法律规定是：企业在一般情况下违反我国的法律制度但又未构成犯罪的，应当适用于行政处罚，违法行为在二年内未被发现不再给予行政处罚。企业只有在构成犯罪的情况下，才能按照我国的民法或刑法对其进行处罚。
法律依据：《行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
法律依据：《行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
2022-12-25 15:10:50
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