我在上班期间脚踝扭伤，骨头没事，这个有赔偿吗?
更新时间：2022-12-25 13:26:08人浏览
问题描述：
你好，我在上班期间脚踝扭伤，骨头没事，这个有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130742人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者扭伤脚属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-25 13:22:22
咨询我
已帮助182759人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-25 13:24:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154182人 · 响应时间 平均4分钟内
如果职工扭伤脚符合下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事有关的预备性或者收尾性工作负伤的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-25 13:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题，如果在工作期间和工作场所内因为工作原因受到暴力伤害，包括被殴打，通常可以被认定为工伤。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，您可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工地上因腰扭伤引发的腰间盘突出，通常可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果在工作期间和工作场所内，由于工作原因遭受事故伤害，包括腰扭伤引发的腰间盘突出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于赔偿协议的有效期，其核心在于协议内容的合法性以及当事人的真实意思表示。只要协议是双方自愿签订，内容合法且双方具备相应的民事行为能力，它就是有效的。相反，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作时因工作原因手指受伤并进行缝针处理，依据《中华人民共和国工伤保险条例》，应认定为工伤。请及时向单位报告并在一年内申请工伤认定，确保自己的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝承认这是工伤，首先，您应详细记录事故经过，包括时间、地点、伤害情况及证人信息。其次，根据《工伤保险条例》第十七条，即使工厂不认可，您仍有权向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故手腕骨折怎么赔偿
发生交通事故后，人身伤害较为严重，是否得到更多的赔偿，手腕骨折能否评定伤残等级，伤残等级有什么赔偿范围。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事故手腕骨折怎
机动车交通事故责任
人浏览
针对九级工伤复发的情况，赔偿项目包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金（9个月本人工资）。若选择终止或解除劳动合同，还有工伤医疗和伤残就业补助金的申请。根据《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇手臂摔伤筋啥办
孕妇的身体是非常重要的，在这个时候是非常需要注意安全的，但是孕妇在这个时候也是有可能会摔伤自己的手臂的，在这个时候就知道怎么处理了，所以孕妇手臂摔伤筋啥办？下面
妇女权益保障法
人浏览
伤残等级的鉴定确实会考虑恢复情况。如果恢复得较好且不影响日常生活，可能无法评定伤残等级。但如果恢复状况不佳，影响到了生活，建议前往劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级工伤的赔偿问题，依照《工伤保险条例》的规定，受伤员工可以获得一次性伤残补助金，该补助金相当于本人7个月的工资。假设月薪为4200元，则补助金为29400
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
