了解一下满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗
更新时间：2022-12-25 12:56:10人浏览
问题描述：
了解一下满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97121人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下，满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2022-12-25 12:52:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119760人 · 响应时间 平均2分钟内
不满18周岁，已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-25 12:54:14
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助140980人 · 响应时间 平均3分钟内
十六虚岁的未成年人算童工。而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2022-12-25 12:56:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已满16周岁的人不属于童工范畴。根据《中华人民共和国劳动法》，童工的定义是指未满16周岁的未成年人，而满16周岁已经超过这一法定界限。因此，已满16周岁的人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁未满18岁算童工吗
满16岁未满18岁不算童工，其标准是未满十六周岁的未成年人。雇用童工的处罚标准是每使用一名童工，按每月处五千元罚款为标准处罚，责令拒不改正的，按每月处一万元罚款
儿童权益保障法
人浏览
16岁不算童工。根据《禁止使用童工规定》第二条，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，16岁已超过这一界定，因此不属于童工。若违法雇佣童工，将面临法律责任，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十六周岁但有两个月即将满十六周岁并不算童工。按照我国劳动法规定，未成年人是未满十八周岁的公民，对于禁止雇佣童工的年龄限定是未满十六周岁。考虑到只差两个月即将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁上班算不算童工
未满十八岁上班不一定算童工，童工的标准是十六周岁以下的未成年人，十六岁到十八周岁的未成年人是可以参加工作的。童工处罚标准是会处五千元以下的个罚款，如果屡教不改是
儿童权益保障法
人浏览
满16岁不属于童工定义范畴，但在从事工作或实习时仍需注意一些问题。必须确保个人年龄达到法定标准并提供有效身份证明；选择合法合规的工作单位，避免潜在的法律风险；在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁不算童工。合法参加工作时应签订劳动合同，明确权益，如遇单位违法可投诉举报。同时，应注重保护自身安全与健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚满16岁非童工。操作建议：1.依法签订劳动合同，明确权益。2.选择正规用人单位，确保安全。3.保留工作证据，便于维权。4.遇问题及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国国家18岁童工算合法的吗
年满18周岁工作者的不属于童工，单位依法与其建立劳动关系的，合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，
妇幼权益
人浏览
16岁不属于童工。依据《劳动法》规定，年满16岁未满18岁为未成年工，受特殊劳动保护，不能从事危险或高强度劳动，而非童工。若违反规定雇佣未满16岁的未成年人，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁一般不被视为童工。处理方式上，可以选择正式就业或继续学业。若选择就业，应确保工作合法且不影响身心健康；若继续学业，则专注学习，为将来打下坚实基础。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国未满十八岁结婚犯法吗
这里需要大家注意的是，就算我国公民年满十八周岁后，男性未达二十二周岁的，女性未达二十周岁的，也无法登记结婚。那么，在我国未满十八岁结婚犯法吗？为了帮助大家更好的
结婚
人浏览
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
一般来说，未成年人在订立借款合同的时候，要看合同是否具备法律效力。那么，不满16周岁的未成年写欠条有效吗？欠条是否属于合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
借款合同
人浏览
在法律上，童工通常指的是未满16周岁的未成年人。对于16岁的青少年，他们已具备一定的民事行为能力，可以从事与其年龄、智力相适应的工作。常见的处理方式包括签订实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工的法定年龄是多少岁
在实践中，对于童工的法定年龄处理，这是需要按照法定的情形进行，保障当事人权利的行使行为。那么，童工的法定年龄是多少岁？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
自然人
人浏览
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
