旷工说辞职可以么?
更新时间：2022-12-25 10:36:17人浏览
问题描述：
旷X说辞职可以么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校清明节不放假不违法但违规。清明节是法定假日，学生虽非劳动者，但作为公民有权休假。学校不放假损害学生权益，可向教育部门投诉。若学校长期违规不放假，表明问题严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，违反劳动法规。24小时工作制超出劳动法规定的每日8小时工作时限，影响护士休息和健康，可能引发劳动争议和法律风险。应依据《中华人民共和国劳动法》保障护士合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣款合理性视具体情况而定。如认为公司扣款不合理，可根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若用人单位的扣款行为损害员工利益，需承担赔偿责任。建议与用人单位沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板在春节休假日期间扣除的工资超过了当月工资的20%，这是违反《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》的。根据《劳动法》第五十条，不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司变更工作岗位违反双方签署的劳动合同或违反法律规定时，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，合同变更应当双方协商一致并书面确认。如公司行为违法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于你的自动离职问题，《劳动合同法》有明确规定。员工是有权自动离职的，但建议和用人单位进行协商或者按照法定程序提前通知离职。公司现在要求你回公司办理自动离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学徒被解雇后的赔偿问题，首先要确定解雇的原因是否源于用人单位。若是，则根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下解除劳动关系应支付经济补偿。务必及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过60岁被公司解雇的员工，补偿政策主要依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。通常，每工作满一年，员工应获得一个月工资的经济补偿。若工作时间超过六个月但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反企业规章制度，企业可依法处理，如开除或降职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度时，用人单位有权解除劳动合同。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习完离职算违约么
实习是大学生进入社会前的预备工作，实习可以让我们对未知的社会生活有先一步的了解，在实习期间也是可以有工资领的。那么，实习完离职算违约吗？接下来，关于实习完离职算
合同违约责任
人浏览
公司要求25号才能拿离职单，可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。如公司无故拖延，您可向劳动监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
