解除合同的诉讼时效该如何计算
更新时间：2022-12-25 10:36:17人浏览
问题描述：
解除合同的诉讼时效该如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157343人 · 响应时间 平均1分钟内
解除合同的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的除外。诉讼时效开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-12-25 10:33:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189194人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同有诉讼时效规定。解除合同的诉讼时效分为一般诉讼时效和特别诉讼时效。特殊时效通常优先于普通时效，适用一般诉讼时效时，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。
法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-12-25 10:34:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64345人 · 响应时间 平均3分钟内
解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的适用特殊时效，按照其法律的规定确定时效时间。
法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-12-25 10:36:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您老公在下班途中遭遇事故并进行了脑颅手术，公司不能因此解除其雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》，您老公有权要求责任方赔偿包括医疗费、误工费等在内的各项损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在招聘软件上被误导从事酒吧陪酒工作并已签订相关劳动合同的情况，你应该坚决拒绝并考虑解除该合同。根据《劳动合同法》，合同必须在双方平等自愿的基础上签订。如果工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲因肝癌无法继续工作，根据《劳动法》规定，公司应该给予经济补偿金和医疗补助金的权益。如果公司拒绝支付，建议通过法律途径维权，以避免权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工因工作表现不佳被罚款的问题，公司因员工上班表现不佳而罚款的行为并不合法。公司没有权力对员工进行罚款。如果员工因工作失误造成公司损失，公司可以要求赔偿，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动支付报酬
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算合同的诉讼时效
不管是什么类型的合同，在签订合同的时候都会有约定合同的诉讼时效，避免出现不必要的争议，也可以提醒合同的当事人需要在有效的时间内计算合同的诉讼时效，维护自己的合法
合同的效力
人浏览
劳动者自离公司后，公司不给工资是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当支付工资。如遇到拒绝支付工资的情况，可以坚定地维护自己的权益，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼时效如何计算
在如今的社会生活中，并不是所有执法行为都是合理，在有出现不满行政机关的行政决定产生的行政纠纷是非常多的，而产生行政纠纷时，可以通过申请行政复议或者行政诉讼的方式
诉讼时效
人浏览
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼时效如何计算
虽然我们在签订合同的时候都不会希望出现纠纷，但在实际履行中，可能会出现各种各样的问题，这对于合同的履行都是很不利的。因此，我们需要弄清楚有关于合同诉讼的相关法律
诉讼时效
人浏览
针对公司频繁调动岗位而你不愿接受的情况，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的立场和意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面强制调岗，必须双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算合同纠纷的诉讼时效
一般在签订合同的时候都会有约定合同的诉讼时效，避免出现不必要的争议，也可以提醒合同的当事人需要在有效的时间内计算合同的诉讼时效，维护自己的合法权益，那么如何计算
合同通则一般规定
人浏览
关于劳动法中离职等待期限的问题，如果你是在劳动合同到期的情况下提出离职，一般来说不需要提前30天通知。可以直接与用人单位协商办理离职手续，注意合同终止后的相关手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效的起止点怎么计算
在司法诉讼程序上，对于案件的诉讼时效是有着严格的规定，也即起诉时间，只有在诉讼时效期内向法院提起诉讼，案件才能正常进入诉讼程序，否则超过诉讼时效将会丧失胜诉权。
诉讼时效
人浏览
如果公司单方面解除与员工的合同，通常需要满足法律规定的特定条件，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。这些条件在《劳动合同法》中有明确规定，如第四十条（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
