三个月试用期后转正，是否有权追回7月上班日的工资？我需要提供什么证据材料和通过什么程序讨回工资？
更新时间：2019-06-08 15:46:02人浏览
问题描述：
律师你好，我是一个幼儿园钢琴老师，我想咨询一下旷工和讨薪的相关问题。情况是这样的：3月1日我开始在一个幼儿园上班，按照全职老师待遇，三个月试用期后转正，但是一直没有签合同。直到7月15日，幼儿园开始放暑假，但照常开课上班，只是安排员工轮流休假。这种情况下，上钢琴课的学生很少，上课之余我被安排其它苦力工作。7月25日晚，我实在不想再忍受，发一条信息以身体不舒服和心情不好为由向院长请假，剩下几天的钢琴课等休假完以后再补。但是她回信息说她之前说过放假期间不能请假，只能调休。这个信息我真的没在开会时听她提过，她也没白纸黑字贴公告。7月26日我没去上班，晚上再发信息给她：打算27日回去给学生补课。她回信息说在没有行政部门同意下随便请假，视为旷工。如果想做好这份工作必须写检讨，否则不能回来给学生上课。后来我没有再回信息。请问这种情况，我是否有权追回7月上班日的工资？假如他不付上班日工资，我需要提供什么证据材料和通过什么程序讨回工资？三个月试用期后转正，是否有权追回7月上班日的工资？我需要提供什么证据材料和通过什么程序讨回工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128010人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。
劳动部门工作人员到达现场处理时，用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复，可再次投诉。
劳动部门工作人员到达现场处理时，用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复，可再次投诉。
2019-06-08 15:21:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88645人 · 响应时间 平均1分钟内
我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-06-08 15:25:43
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助100921人 · 响应时间 平均2分钟内
在发生群体工资被拖欠之后，第一时间收集证据是必须的，然后及时去申请劳动仲裁，仲裁再不行的，就去法院起诉。不过，这种拖欠工资的，涉及到的员工较多，要你们都参与仲裁、诉讼的，那么可能会有难度，所以，为了能够尽快争取到工资，建议可以在必要的时候找个专业律师，擅长解决劳动纠纷的那种，去代表你们参加仲裁或是去法院起诉。
2019-06-08 15:46:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72669人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2019-06-08 15:32:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定程序怎么走？需要哪些证明材料？
职工遭受工伤后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需要在一定期限内申请工伤认定，那么工伤认定程序怎么走？需要哪些证明材料？下面由法律快车的小编在本文详细介绍
工伤认定程序
人浏览
若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位事后提供的工资清单能否作为证据？
贾某为北京某厂的职工。该厂一直实行每周5天的工作制，超过此天数的算工资的发放是现金，职工在领工资时签字，但单位没有向职工提供过工资清单。2006年5月开始，工资
工资
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁要回工资以及其他劳动待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据有什么要求？
当事人向人民法院提供书证的，应当符合下列要求：（一）提供书证的原件，原本、正本和副本均属于书证的原件。提供原件确有困难的，可以提供与原件核对无误的复印件、照片、
举证责任
人浏览
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼实践中，误工费怎么计算？要提供哪些证据证明？
合肥交通事故律师-误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。最高人民法院《关于审理
交通事故诉讼
人浏览
我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人提供证据材料有哪些要求？
当事人提供证据材料有哪些要求？根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定明确：当事人提供证据材料有以下要求：当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自
离婚证据
人浏览
想要讨回工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
