日结工资不给结算咋办？
更新时间：2022-12-25 07:58:08人浏览
问题描述：
日结工资不给结算咋办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71310人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者是日结工资但单位不给钱的，可以与其协商；协商不成的，可以依法去调解组织申请调解、去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁、或者在仲裁结果出来之后依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-25 07:54:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90757人 · 响应时间 平均4分钟内
工地老板不给结工资，劳动者可以先行用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-25 07:56:10
咨询我
已帮助102049人 · 响应时间 平均4分钟内
老板不给结工资的处理方式：可以先与老板进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-12-25 07:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁前，需准备材料包括：1.个人身份证明；2.与中介的劳动合同或工作证明；3.工资条或银行转账记录等工资未付证据；4.辞职证明或通知；5.劳动局投诉记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工厂工作了六天，肯定是有工资的。如果公司拒绝支付，建议您首先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。最后，如果问题仍未得到解决，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤住院期间，您可以通过以下方式处理工资问题：首先，尝试与用人单位进行协商，确保您的工资福利按照原标准发放。如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工厂扣工资的情况，可以采取以下措施：首先尝试与工厂进行沟通协商，了解扣款的具体原因和依据；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报；如果问题仍然不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察申诉。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，未签劳动合同且克扣工资，老板已违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被持续克扣，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该因为工作不满一个月就不发工资。老板有义务按照约定支付工资。如遇到不发放工资的情况，可以先尝试与老板沟通解决。沟通无果后，可以向相关调解组织或劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资多发的情况，您可以先与公司沟通协商，这是最快且节省精力的方式。若协商无果，您可以选择申请劳动仲裁，让专业机构介入解决。如果仲裁也无法解决问题，您可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涨工资需依合同或协商。若合同有约定，按约定时间涨薪；无约定，则与公司协商确定。协商时，可参考市场行情、个人贡献等因素。遇争议，可寻求法律途径解决。操作时应确保流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不履行合同怎么办？
订立合同的主体除了自然人之外，公司与个人之间或者公司与公司之间也能订立合同。那么，公司不履行合同怎么办？履行合同义务和权利是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同的履行
人浏览
对老板不支付工资的问题，您的核心权益是获得应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按时足额支付工资。您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择申请支付令、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠租金不给,该怎么办
有的租客在租赁房屋的时候会经常拖欠房租，这种情况会给房东带来一定程度的困扰。那么，拖欠租金不给,该怎么办？拖欠房租多久合同自动解除？为了帮助大家更好的了解相关法
租赁合同
人浏览
处理工资发放问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商和调解，以高效低成本解决问题；若不成，再考虑仲裁或诉讼，依法维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
