工厂每年多发一份工资，离职后这个月的工资可以作为经济补偿吗？
更新时间：2022-12-25 02:20:27人浏览
问题描述：
工厂每年多发一份工资，离职后这个月的工资可以作为经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166226人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月后被辞退可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-25 02:17:41
咨询我
已帮助134025人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额来支付离职的经济补偿金，但最多可以补偿十二个月。且只有符合法定的情形，才能获得补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-25 02:18:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67781人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月后被辞退，如果是无过错性被辞退的，能获得经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月的工资来进行补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-25 02:20:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型，很多人是不清楚的。那么，经济补偿金是否可以继承呢？以及遗产继承范围具体包括什么呢？以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁中的工资证明，需要综合考虑多方面证据。除了基本的工资流水、劳动合同外，还需要准备社保缴纳记录、考勤记录等辅助证据。此外，如果有相关的目击证人证言或录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，您应准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，以证明劳动关系的存在；2.工资条、银行转账记录等，证明工资拖欠的具体金额；3.老板跑路的证据，如无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁和诉讼各有特点。劳动仲裁程序相对简便，时间较短，成本较低，适合快速解决劳动争议。但仲裁结果具有法律约束力，但不具有终局性，如对仲裁结果不满可提起诉讼。诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金的支付期限是多久
在如今的社会中，公司违法解除劳动合同之后需要在规定时间内支付赔偿金，那么解除劳动合同经济补偿金的支付期限是多久？解除劳动合同经济补偿金的个税又有什么规定？对于大
合同的权利义务终止
人浏览
您好!这个是需要结合案件的详细情况而定!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题，您首先应拨打12333电话进行举报，并准备相关证据如劳动合同等。如若处理无果，可以通过法律途径起诉，利用法院强制执行等手本来追回欠款。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补一发工资能继承吗
我们所说的遗产继承在被继承人死亡时就开始，我们在进行这一程序时，首先要看被继承人有没有订立遗嘱或者遗赠抚养协议，如果都没有，那就依照法定继承顺序继承。那么有的被
继承一般规定
人浏览
准备向劳动争议仲裁委员会申诉仲裁时，需准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明雇佣关系；2.工资条或银行转账记录，证明工资标准及未支付情况；3.申诉书，详细陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资奖金算遗产吗
遗产继承是每个家庭都会遇到的事情，遗产继承本来是死者留给家人的一种安慰，但也有可能会导致家人之间产生矛盾。生活中，因为继承遗产发生的纠纷数不胜数，为此家人对簿公
继承一般规定
人浏览
离婚时经济补偿的法定条件
离婚遵从双方自愿的原则，并且需要婚姻双方共同签订离婚协议，妥善处理好财产以及债务的处理。那么离婚时经济补偿的法定条件是什么？离婚案件开庭后几天给结果？协议离婚需
离婚
人浏览
公司是在哪里呢？与对方是什么关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若认为公司罚款不合理，首先可与公司沟通协商，了解罚款原因及依据。若沟通无果，可向劳动部门投诉，说明情况并提供相关证据。同时，也可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
