暑假工，没有签订合同，什么算工作证明?
更新时间：2022-12-25 01:19:22人浏览
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暑假工，没有签订合同，什么算工作证明
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没签合同证明劳动关系可以通过工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、具有公司名称的工装、打印盖章的个税完税证明、同事证言等证件材料进行列举证明。法律依据：《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。
2022-12-25 01:19:22
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