您好咨询一下江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎样规定的
更新时间：2022-12-25 01:09:32人浏览
问题描述：
您好咨询一下江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎样规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115390人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险条例十级伤残赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-25 00:58:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50627人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤十级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金按职工本人工资的七倍来计算；如果职工提出解约的，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府制定的标准来算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-25 01:08:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176578人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-25 01:09:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，若确认您的慢性咽炎是因工作时的粉尘危害导致的职业病，您有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦职业病鉴定结果成立，您有权获得与在职期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通伤残十级赔偿标准是怎么规定的
交通伤残十级赔偿标准是这样规定的：1、医疗费根据治疗残十级所实际支出的费用计算；2、误工费根据误工时间和收入状况确定；3、住院伙食补助费以当地国家机关一般工作人
交通事故
人浏览
您好，如果缴纳社保，由劳动部门申领的工伤待遇，属于您个人所有。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辽宁交通事故三级伤残赔偿标准是什么
当发生交通事故并导致事故当事人出现等级伤残的时候，这里就要看事故的责任方是哪一方。那么，辽宁交通事故三级伤残赔偿标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
机动车交通事故责任
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的工伤认定流程包括提交申请、调查核实相关证据以及最终作出认定结论。依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害后，其所在单位应在规定的时间内（通常为30日内）向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于突发心肌梗塞死亡的赔偿问题，如果是在工作时间和工作岗位上发生的，按照《工伤保险条例》，视同工伤并可以申请相应的工伤保险待遇。需要及时申请工伤认定，确保权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京交通事故五级伤残赔偿标准是多少
实践中，如果发生交通事故之后，应该如何进行处理，需要满足一定的流程和手续进行。那么，南京交通事故五级伤残赔偿标准是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
机动车交通事故责任
人浏览
在申请工伤认定时，首先需要确保事故伤害发生或被诊断为职业病。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在伤害发生或被诊断之日起30日内向社保行政部门申请。若单位未申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤全责方的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤赔偿涵盖多个方面，包括医疗费用和伤残津贴等。优惠待遇因个人情况和伤残等级不同而异，具体金额需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在前往施工现场途中发生的意外死亡，如果受害者无责任且被认定为工伤，那么老板（包工头或单位）应承担主要责任，家属有权获得赔偿金。依据《工伤保险条例》，赔偿金包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级伤残怎么个赔偿法
我们都知道人受伤后可以根据受伤的程度，通过伤残鉴定后将受到的伤害进行划分，如果是因为交通事故而受伤，鉴定为十级伤残，那么要怎么赔偿呢？接下来，关于交通事故十级伤
机动车交通事故责任
人浏览
眼睛在工作期间受伤，属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，你可以申请工伤认定与伤残鉴定，进而通过劳动争议仲裁要求雇主支付除医疗费用外的工伤赔偿，如工伤津贴、伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级伤残赔偿金计算方法
十级伤残在所有级别的伤残等级中属于最轻的一项，但大家不能认为受伤较轻就不去维护自己的权利了，作为合法权益还是要积极去维护的。那么，交通事故导致的十级伤残赔偿金应
损害赔偿
人浏览
员工在工作期间突然晕倒，若所在单位已购买工伤保险，医疗费用将由工伤保险基金承担。如果单位未购买保险，则由单位自行承担相关医疗费用。请注意，劳动者应保留医疗发票，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
