实习协议签2000元一个月，发工资的时候只发1000元
更新时间：2022-12-24 20:52:10人浏览
问题描述：
实习协议签2000元一个月，发工资的时候只发1000元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助74866人 · 响应时间 平均3分钟内
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2022-12-24 20:48:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106691人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-24 20:50:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183419人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的；如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2022-12-24 20:52:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：只需要办理澳门劳工证即可。澳门劳工证的办理流程：1、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘。2、劳务公司将录取人员的有关资料(如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费的支出一般应根据当地丧葬费的标准及有关殡葬部门开具的发票确定．丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费包括运尸、租赁追
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法考放宽地区包括多个省市的部分地区。这些地区通常基于经济发展、教育资源等因素被设定为放宽政策区。从法律角度看，这是为了促进法律职业人才在边远和民族地区的均衡分布
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能在异地退休，但需满足条件。根据社保法，异地退休需满足累计缴费满15年，并在该地缴费满10年。您的情况需考虑法定退休年龄及最后参保地。若不满足条件，可能需回户籍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写与户主关系时，应依据实际情况，如户主本人填“户主”，其他成员按与户主的关系填写，如“配偶”、“子女”等。依据《中华人民共和国户口登记条例》，户口登记以户为单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算独生子女，男性不能单方面享受独生子女待遇。**从法律角度来看，独生子女的定义是夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的。在此案例中，女方已有一子，与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证号码、手机号、姓名泄露危害大。这些信息可能被用于诈骗、身份盗用等非法活动。若频繁接到骚扰电话或账户异常，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。**分析说明**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业锅炉工在满足特定条件下可以提前退休。**根据国家相关法律法规，锅炉工作为特殊工种，从事高温等有害身体健康工作累计满一定年限，且达到法定退休年龄前，可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司丢失2000元电脑，消费者获赔1500元
17日，消费者周某向南白象工商所、南白象消委分会投诉称，2000元的电脑快递途中被某快递公司丢失，无法获赔偿。经调解，周某获赔1500元。7月4日，周某委托该快
消费投诉案例
人浏览
发票原件丢失，社保不报销，需了解政策并补救。从法律角度看，发票是报销的必备凭证，丢失后可能影响报销。需先确认当地社保政策对发票的要求，再尝试补救措施。如问题严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的产品商标有注册了吗？对方有没有起诉你……
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
