致使劳动合同终止的情形包括哪些

更新时间:2022-12-24 20:50:54人浏览
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致使劳动合同终止的情形包括哪些
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致使劳动合同终止的情形包括:
1、劳动合同期满;
2、劳动者已达法定退休年龄或法定工作年限的;
3、用人单位被依法宣告破产的;
4、劳动者死亡或用人单位倒闭的;
5、其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-24 20:46:12
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致使劳动合同终止的情形包括:
1、用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭;
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
3、法律规定的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-24 20:48:12
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致使劳动合同终止的情形包括以下几种:
1、用人单位被依法宣告破产的;
2、劳动者死亡或用人单位倒闭的;
3、劳动合同期满;
4、劳动者已达法定退休年龄或法定工作年限的;
5、法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-24 20:50:54
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