你好，公司应该按照法律规定给员工买什么样的保险？
更新时间：2022-12-24 20:41:01人浏览
问题描述：
你好，公司应该按照法律规定给员工买什么样的保险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148616人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位与劳动者认为需要加强对劳动者的保护，则商业保险有必要买；如果认为单位购买的社保已经足够保护劳动者，则不需要购买。购买商业保险不是强制的，但为劳动者购买社保则是强制的。
单位需在用工之日起的三十日内及时为劳动者进行购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
单位需在用工之日起的三十日内及时为劳动者进行购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-12-24 20:38:10
咨询我
已帮助60829人 · 响应时间 平均1分钟内
公司买保险买给员工的需要的资料如下：
1、社会保险登记表；
2、公司营业执照；
3、参保员工的身份证原件以及复印件；
4、规定需要的其它材料。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条第一款用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
1、社会保险登记表；
2、公司营业执照；
3、参保员工的身份证原件以及复印件；
4、规定需要的其它材料。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条第一款用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2022-12-24 20:41:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，全职改兼职并社保费用从工资里扣，可能涉及劳动法问题。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工社保应由用人单位缴纳，且女职工在孕期享有特殊保护。您在全职期间怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，需按当地政策执行。**88年至92年未缴的养老保险，现可通过个人或单位向当地社保机构申请补缴。需准备相关证明材料，并按规定流程操作。如补缴受阻或发现权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
75岁以上老年人住院报销需按医保政策准备材料并申请。从法律角度看，老年人住院报销需遵循《社会保险法》及相关医保政策。需准备身份证、社保卡、病历、费用清单等材料，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险在户籍所在地村委会或社保局交。根据相关政策，农村居民需前往户籍所在地村委会或社保局办理养老保险参保手续并缴纳保费。这体现了法律对农村居民社会保障权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不签劳动合同不缴纳社保的情况，你有权选择主动离职，并可根据《劳动合同法》要求公司支付补偿金。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扶养人的法律规定是怎样的？
现实生活当中，常见的父母、子女之间的关系一般属于法律规定的抚养人与被扶养人的关系。那么，被扶养人的法律规定是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
家庭关系
人浏览
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保债权的相应法律规定有哪些？
实践中，对于担保债权的处理情况，这是需要按照有关的手续进行，并且对于权利进行保障。那么，担保债权的相应法律规定有哪些？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
担保物权一般规定
人浏览
全额报销需符合保险条款及法律规定。**未在指定医院接受治疗，全额报销通常难以实现，因保险合同多限定在指定医院就医。需查阅保险合同，了解是否有全额报销的例外条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无因管理法律规定是怎样的?
无因管理常出现在合同当中，大家需要对具体的法律规定进行了解。那么，无因管理法律规定是怎样的?无因管理关系的含义是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
无因管理
人浏览
医保可报销摔伤费用。需符合医保目录及规定条件。问题严重表现为医疗费用高昂，超出个人承担能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有哪些法律规定
在如今的社会生活当中，股权是基于投资而产生的一项综合性的权利，虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容，股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式。那么股权
合同的变更和转让
人浏览
公司为员工缴纳公积金是一项法定义务。依据《住房公积金管理条例》，所有单位及其雇员均有缴存公积金的责任。单位若未履行该义务，住房公积金管理中心将责令其限期改正，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有哪些法律规定
在如今的社会生活当中，股权是基于投资而产生的一项综合性的权利，虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容，股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式。那么股权
合同的变更和转让
人浏览
对公司拒绝交社保和签署劳动合同的问题，你可以采取法律手段应对。依据《劳动争议仲裁法》，你有权申请劳动仲裁。若不协商或协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解，调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
