入职半年怀孕公司要辞退我,给我多发2个月工资,其它的都不关了,合理吗?

更新时间:2022-12-24 20:12:17人浏览
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入职半年怀孕公司要辞退我,给我多发2个月工资,其它的都不关了,合理吗
3位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-12-24 20:08:11
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你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资等
2022-12-24 20:10:56
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你好,建议协商解决,协商不成,是可以起诉的
2022-12-24 20:12:17
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被公司劝退,劳动者有权索要赔偿。赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如公司违规解除,应支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定。
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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工作三个月被辞退,处理方式包括要求支付补偿金或接受解除劳动关系。选择哪种方式需根据劳动者是否存在违规行为、用人单位解除劳动关系的合法性等因素综合考虑。建议咨询专
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法律分析:试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的
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你好,可以投诉处理;
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法律分析:被厂里开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
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