问一下培训合同纠纷怎么办
更新时间:2022-12-24 19:28:08人浏览
问题描述:
问一下培训合同纠纷怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176752人 · 响应时间 平均4分钟内
技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练,依法订立的合同。且技术培训合同一般是有偿合同,但当事人另有约定的除外。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第八百四十三条
技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第八百四十三条
技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
2022-12-24 19:24:36
咨询我
已帮助103610人 · 响应时间 平均3分钟内
培训合同签订流程是先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-12-24 19:26:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178421人 · 响应时间 平均4分钟内
签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-12-24 19:28:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,不可以直接自离。根据《劳动合同法》规定,劳动者应依法解除劳动合同,若违法解除给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。请遵守用人单位规章制度,妥善处理离职事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖合同纠纷怎么办
发生房屋买卖合同纠纷,双方可以和解或者调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据买卖纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生
小区物权
人浏览
你好,可以走劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同纠纷被起诉后怎么办
发生公司合同纠纷后被起诉人需在人民法院下发的起诉状副本之日起十五日内提出答辩状,答辩状应当记明被告基本情况,人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送
公司法
人浏览
你好,请问公司有没有帮你购买社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位无需因原单位缴纳社会保障而支付解雇赔偿金。解雇赔偿金与是否缴纳社会保障无直接关联,而是依据劳动者在新单位的工作年限和月工资来计算。若单位违规解雇且不及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与第三方签订的劳动合同出现争议时,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据法律规定,您可以先尝试协商,若协商不成,可以选择调解,调解无果则可申请仲裁,如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有提前一个月以书面形式通知便利店就直接辞职,可能会给便利店带来运营上的困扰或损失。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当提前通知以解除劳动关系。若未履行此义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出版合同纠纷怎么解决
我们在进行出版活动的时候,对于具体的合同条款出现纠纷了,或是合同在履行期间出现矛盾争议,我们应当按照一般才处理办法进行解决。那么,出版合同纠纷怎么解决?为了帮助
合同的订立
人浏览
合同到期后公司决定不续签,按照《劳动合同法》相关规定,应支付经济补偿金。支付标准通常是根据员工的工作年限,每工作满一年就应支付一个月的工资。公司未提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故纠纷怎么办
在现实的生活中发生交通事故以后,如果当事人无法协商一致,就非常容易产生纠纷。那么,如果发生交通事故纠纷,具体应该怎么办呢?以下就让法律快车小编为大家带来交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
辞职时避免赔偿,需确保无违约行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,员工应避免如同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、试用期不符合条件、严重失职等行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟合同违约怎么办
在双方当事人签订加盟合同后,遇见签订加盟合同以后一方违约的情况应该怎么办呢?违约方需要承担什么样的违约责任呢?违约责任的形态有哪些呢?以下就是法律快车编辑为您详
合同违约责任
人浏览
如果公司对您的岗位进行调整而您不同意,首要步骤是尝试与公司进行对话和协商,寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以考虑根据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询