关于夏季高温费什么时候有呢
更新时间：2022-12-24 19:26:08人浏览
问题描述：
关于夏季高温费什么时候有呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166693人 · 响应时间 平均5分钟内
高温费的发放时间根据各地的天气状况不同，也有所不同。高温费是国家为了保障经济建设行业和企业能在夏季高温天气下正常运行工作而给劳动者发放的高温补贴。只要劳动者工作场所的温度达到法律规定的温度，用人单位应当支付高温费。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2022-12-24 19:22:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145585人 · 响应时间 平均3分钟内
陕西省在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。
法律依据：
《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号）
一、防暑降温费
(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
(三)发放时间：每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
二、高温津贴
(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
(二)发放标准：每人每天25元。
(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。
法律依据：
《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号）
一、防暑降温费
(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
(三)发放时间：每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
二、高温津贴
(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
(二)发放标准：每人每天25元。
(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。
2022-12-24 19:24:12
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助199434人 · 响应时间 平均2分钟内
高温假什么时候开始放并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。
法律依据：
《重庆市高温天气劳动保护法》第六条
用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
第十二条
用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。
法律依据：
《重庆市高温天气劳动保护法》第六条
用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
第十二条
用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。
2022-12-24 19:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据相关法律规定灭办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新车上牌时需要的资料有：1、身份证原件和复印件，如果是代别人办的，自己的和车主的都要带；2、发票原件和复印件；3、合格证原件和复印件；4、强险副本原件和复印件；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要返回原籍办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇同事的语言性骚扰，首先要明确自己的态度，要求对方停止此类行为。如果骚扰情况严重或持续发生，可以考虑向警方报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁不可以单独进入夜场玩。根据《娱乐场所管理条例》，夜场等不适宜未成年人活动的场所不得允许未成年人进入。若娱乐场所擅自让未成年人进入，属违法行为。若娱乐场所无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要提供户口本，以及结婚证等证件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022高温费发放标准是什么
高温费的发放是需要根据在高温下的工作职工来进行确定的，而高温费的标准一般是有统一数额的，但是各地由于经济不同，也会进行调整。那么今天就跟法律快车小编一起来看看2
假期待遇
人浏览
针对学生请长假后学校是否能删除学籍的疑问，明确答案是学校无权这么做。学籍作为学生在校的法律身份，其存在受到法律的保护，不受请假状态的影响。若学校违规删除学籍，学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特种作业操作证过期后，应重新安全培训并考试合格，再办理复审或延期手续。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，操作证每3年需复审1次，若过期不处理，将不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证号一般不能查婚姻状况。婚姻状况属个人隐私，非经法定程序不得查询。分析：根据《民法典》及《婚姻登记条例》等相关法律法规，公民的婚姻状况属于个人隐私范畴，除非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁日期为2023年12月25日。根据法律规定，年龄计算以周岁为准，自出生日起满一年为一周岁。当到达该日期时，即视为满16周岁，享有相应的法律权利与义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
