入职时候没有签劳动合同而是签了用工协议，那么这个用工协议是不是就不算合同来的?
更新时间：2022-12-24 18:48:13人浏览
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请问入职时候没有签劳动合同而是签了用工协议，那么这个用工协议是不是就不算合同来的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你已经在该工厂工作超过一个月以上，就已经与工厂形成了事实劳动合同关系，你可凭有关证据，直接申请劳动仲裁，索要因为没有签劳动合同的双倍工资的赔偿、索要拖欠的工资
2022-12-24 18:44:15
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建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-12-24 18:46:09
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已帮助65725人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁
2022-12-24 18:48:13
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