就业协议书就是三方协议吗
更新时间：2022-12-24 15:58:08人浏览
问题描述：
就业协议书就是三方协议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职时公司提出的损失赔偿问题，是否赔偿及赔偿金额取决于辞职的具体原因。若因个人原因提出辞职，通常没有补偿；但若公司存在违法行为，如拖欠工资或未缴纳社保等，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间公司不支付工资是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位应当支付员工病假期间的工资。如有违反，劳动行政部门会要求用人单位支付应得的工资，甚至可能面临法律加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议基本概念
在实践中，对于协议的处理行为，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利的行使予以保障。那么，三方协议基本概念？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
合同通则一般规定
人浏览
关于辞职后结婚如何计算赔偿，需视具体情况依据《劳动合同法》进行计算。赔偿金额通常按照劳动者在用人单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月的工资。如果用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您2023年3月辞职时公司不允许您休年假的问题，公司的做法并不合法。按照《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上都有权享受带薪年休假，公司有义务保障这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请因单位未签劳动合同而要求的补偿时，根据《劳动合同法》第八十二条，你需要准备能证明与单位存在劳动关系的证据材料。这包括但不限于：工作证、服务证、工资支付记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未解除劳动合同，公司无权终止社保关系。若公司已处理与你解除社保关系的事宜，可能构成非法终止劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未解除劳动合同时，公司必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议合同是给谁的
如今在日常的生活交往过程中，想要进行合作一般会通过协商后将协商达成一致的内容予以确定，我们称之为合同。合同订立之后，签订合同的当事人就必须按照合同来履行。那么协
合同通则一般规定
人浏览
学校无权取消已颁发的毕业证书。毕业证书是对学业完成的官方认可，一旦颁发即具有法律效力。未办理离校手续或未支付实习费不构成取消证书的合法理由。若学校威胁取消，问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后，如果一些原因导致无法履行合同的，是很可能将合同转染出去的，转让可以是权利的转让，也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行，合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
辞职报告有效。根据相关法律法规，辞职报告是劳动者单方解除劳动关系的书面通知，用人单位签字同意即表示双方达成一致，辞职报告生效。如不及时处理辞职事宜，可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更主体合同需要签三方协议吗
对于各公司之间的经济活动，一般都是要签订合同，来约定双方的权利和义务的，有了合同就有了履行合同的准则，有的合同可能会有补充，签订补充协议等等，那么，变更主体合同
合同的变更和转让
人浏览
合同到期后公司不续约，应支付经济补偿金，符合《劳动合同法》规定。具体数额按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未提前30天通知并不改变补偿金的计算方式和标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议书是劳动合同吗
就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务
劳动合同书
人浏览
针对入职公司不满意提出辞职的情况，通常是没有赔偿的。但如果公司存在违反劳动合同法的行为，如非法解雇或未按照法律规定签订劳动合同等，公司可能需要支付赔偿金。具体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
