我劳动合同到期了，但是公司忘记续签了，截止目前已经有5个月，这个要怎么处理?
更新时间：2022-12-24 15:03:00人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我劳动合同到期了，但是公司忘记续签了，截止目前已经有5个月，这个要怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162805人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-12-24 14:56:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113099人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2022-12-24 14:58:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同到期怎么续签？
房屋租赁合同到期可以按照下列方式续签：1、房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的，可以签订续租合同；2、如果房屋租赁合同到期后承租人继续使用租赁物，出租人没有提
房地产法
人浏览
遇到劳动纠纷时，正确的处理方式通常包括以下几个步骤：
查阅合同：首先，仔细查阅你的劳动合同，了解其中关于提前离职的条款，包括是否需要提前通知、有无违约金等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经达到法定退休年龄，但是社保缴费年限不足15年，导致暂时无法退休，此时单位搬迁到外地，您是否能获得赔偿金，这取决于您与单位之间的劳动合同以及相关的法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
六天辞职赔偿10万不一定合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。因此，六天辞职赔偿10万可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁合同到期可以续签吗？
实践中，对于租赁合同的处理情况，一般是需要按照有关的手续进行办理，这是对于权利的充分保护。那么，如果租赁合同到期可以续签吗？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
租赁合同
人浏览
关于病假后的工作安排是否合法，这主要取决于当地的劳动法律法规以及你所在公司的具体规章制度。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的基本规定
劳动合同续签通常应在原有劳动合同到期前进行协商，并在合同到期后的一个月内完成续签手续。如果用人单位未能在这个时间框架内与员工续签劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期未续签怎么解除
对于我国租赁合同在进行签订过程当中，它是需要根据实际的内容来进行处理，同时对于我国的合同到期后，也是需要与对方进行协商来进行签订，是否需要解除。接下来法律快车小
租赁合同
人浏览
针对你在服装厂无法顺利辞职的问题，首先可以尝试与工厂负责人进行沟通协商。如果沟通无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的权利，向当地劳动监察大队提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期如何写上自动续签
租赁合同里面一般会约定期限，承租人只能在约定的期限内使用该动产或者不动产，一旦租赁期限届满，必须归还给出租人。如果双方协商一致，也是可以续签的。那么租赁合同到期
租赁合同
人浏览
关于合同工在劳动合同期内辞职的补偿，核心在于劳动年限和月工资的考量。操作步骤如下：首先确认劳动年限和月工资；接着计算经济补偿金；最后在办理工作交接时完成支付。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记续签合同怎么赔偿
合同在双方履行完毕后会丧失法律效力，但是如果双方当事人共同协商，希望延长期限继续履行的时候，也是可以续签合同的。者都需要凭借当事人自己的意愿决定。那么忘记续签合
合同违约责任
人浏览
根据法律规定，您是有权辞职的。您可以先与单位进行协商，如果协商一致即可即时解除合同；若无法协商，您可以选择提前三十天书面通知单位（试用期情况下则提前三日）。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板不同意暑期工离职的情况，你可以先尝试与老板进行协商。协商无果时，按照法律规定提前书面通知单位，并保留相关证据。如发生争议，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职时年假的处理，需根据不同情况而定。如果已经因为个人原因辞职并已经休完年假，则无需额外操作。若是因个人原因辞职但未休年假，通常没有补偿，但仍可以尝试与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
