上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些
更新时间：2022-12-24 14:05:27人浏览
问题描述：
上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134351人 · 响应时间 平均5分钟内
上下班发生交通事故认定工伤的条件有：
1、事故在职工上下班规定时间内发生；
2、事故在职工上下班必经线路上发生；
3、事故中职工本人没有责任或者不是主要责任；
4、事故是因机动车引起的交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、事故在职工上下班规定时间内发生；
2、事故在职工上下班必经线路上发生；
3、事故中职工本人没有责任或者不是主要责任；
4、事故是因机动车引起的交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-24 14:03:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185766人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故认定工伤条件是：
1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛；
2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛；
2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-24 14:04:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181025人 · 响应时间 平均1分钟内
上下班工伤认定条件：
1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上；
2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。如果是因为自己的本人的原因，那就不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-24 14:05:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工认定工伤有哪些条件
职工认定工伤的条件是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性工作、履行工作职责受到暴力等情形。工伤认定不需要证明人，只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定标准
人浏览
申报工伤认定的方式通常有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报，或者委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些
如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门
交通事故
人浏览
关于中暑导致工伤的认定，必须满足的关键条件包括：一是长期暴露在高温环境下工作，二是确诊为职业病。依据《防暑降温措施管理办法》，劳动者若在高温环境中工作并因此中暑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班发生哪些事故可认定为工伤
员工如果在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果本人承担主要责任的，那么就不符合工伤认定的条件
劳动法
人浏览
工伤认定需满足一定条件。包括提供完整的申请材料，如工伤认定申请表等；确保申请在法定时效内提出；选择适格的申请主体。若材料不完整，应及时补正，以确保申请被受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的常见处理方式有自行申报和单位申报。自行申报需备齐相关材料，单位申报则由单位负责。选择时需考虑个人情况，如有单位支持可选择单位申报，更便捷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑认定为工伤，常需劳动者提供工作环境证明和职业病诊断证明。处理方式有两种：一是劳动者自行申请工伤认定，二是由用人单位代为申请。选择哪种方式取决于劳动者与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定受时间条件限制。用人单位须在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织有1年的申请期限。逾期可能影响认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定条件包括工作时间内、场所内因工作受伤等。具体操作：1.单位30日内或个人一年内向社保部门申请；2.提交劳动合同、诊断证明等材料；3.填写《工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后多久出事故认定
在发生交通事故后，一般都会保护事故现场，等待交警道到来。交警会对现场进行勘察和处理，然后会将责任结果写入交通安全事故责任书中。那么发生交通事故后多久出事故认定？
机动车交通事故责任
人浏览
不能认定交通事故的情形有哪些
在如今的社会生活当中，交通事故是指在道路是发生的与机动车、非机动车、行人有关的安全事故，交通事故的认定对能不能获得保险公司的理赔是非常重要的，那么不能认定交通事
机动车交通事故责任
人浏览
误工费，劳动能力，伤残等级等赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大车发生交通事故什么情况下不扣车
众所周知，现在交警对于高速公路及大车的管控越来越严格，一方面这极大地为大家保障了出行的安全，从另外一方面来说，也需要大车司机更加了解相关的规定才能够更好的安全运
机动车交通事故责任
人浏览
工伤的认定条件包括：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
