个人辞职后公司能开协议解除劳动合同证明吗
更新时间:2022-12-24 11:50:45人浏览
问题描述:
个人辞职后公司能开协议解除劳动合同证明吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助129674人 · 响应时间 平均4分钟内
个人辞职后能要求用人单位开具解除劳动合同的证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-12-24 11:46:44
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117104人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-12-24 11:48:11
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助142088人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职可以开解除劳动合同的证明。我国法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-12-24 11:50:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训班的收费应遵循《价格法》、《消费者权益保护法》等法律规定。应明码标价,不得虚高定价或进行价格欺诈;收费标准需合理,与培训内容、质量相符;同时,需保障消费者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
哺乳期教师辞职后的补偿标准视具体情况而定。若雇主存在违法行为,例如未按时支付工资、未能提供必要的劳动保护等,受害者可以要求获得经济补偿。操作流程包括收集证据,与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
您好,请问您具体想了解什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
针对公司解散后的处理方式,员工最关心的无疑是自身的后续安排。公司如能自行清算,应优先考虑与员工协商解决遣散及补偿事宜;若需申请法院指定清算组清算,员工权益的保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,若公司采取一些变相手段迫使员工主动离职,导致员工被迫辞职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工是有权要求公司支付相应的经济补偿金的。公司的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![可以单方解除个人房屋租赁协议吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1642642589295_10460557259bac55_440wh440.jpg)
可以单方解除个人房屋租赁协议吗
实践中,对于单方解除租赁关系的有关情况进行处理,一般是需要满足一定的条件进行的。那么,可以单方解除个人房屋租赁协议吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
未提前通知离职而被扣发工资是不合法的。您可以向劳动保障监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,以要求支付应得的工资。具体采取哪种方式,可以根据个人情况和实际需求来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
想要因主动辞职而获得赔偿,必须确保辞职行为符合《劳动合同法》第三十八条所规定的具体条件。一旦用人单位未按照约定支付补偿,可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![合同解除后合同能否退回对方](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/laws/50147/1634189922079_501473530_440wh440.jpg)
合同解除后合同能否退回对方
日常我们签订合同的机会是很多的,不管是个人签订的合同,还是企业对外签订的合同,都需要仔细认真的拟定合同内容,审查合同是否有漏洞,而在出现法定解除合同事项时,可以
合同的权利义务终止
人浏览
![因不可抗力能解除劳动合同吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/30202/1627561688756_302026363_440wh440.jpg)
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由,在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的,劳动合同作为合同是否也可以。那么,因不可抗力能解除劳动合同吗?什么是不可抗力?以下就
民事责任
人浏览
查询与“老赖”合同解除的方式包括:一是双方协商一致后签订解除协议;二是依据法定情形单方书面通知对方解除合同,并保留相关证据;三是若存在争议,可通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![股权转让合同能解除吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1626669945028_3366055742cda356_440wh440.jpg)
股权转让合同能解除吗
合同解除指的是合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。那么股权转让合同能解除吗?股权转让合同成立后股权就转让了吗?股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
因工资低而辞职的赔偿问题需根据具体情况处理。若公司存在违法降薪行为,您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系并要求赔偿。具体步骤包括:1.收集相关降薪证据;2.正式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)