终止劳动合同证明的基本要求有什么
更新时间：2022-12-24 11:46:07人浏览
问题描述：
终止劳动合同证明的基本要求有什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162083人 · 响应时间 平均5分钟内
对终止劳动合同证明的基本要求：该证明需要在终止劳动合同时及时出具；该证明要具备终止的原因、时间、单位负责人员的签字盖章等重要的内容；以及该证明需要是书面形式等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-12-24 11:42:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78598人 · 响应时间 平均3分钟内
终止劳动合同证明的基本要求要具备三个要件：
（一）形式要件，以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明；
（二）必备内容，即解除或者终止劳动合同的证明应当具备劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；
（三）签字或盖章，即法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
（一）形式要件，以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明；
（二）必备内容，即解除或者终止劳动合同的证明应当具备劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；
（三）签字或盖章，即法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-24 11:44:08
咨询我
已帮助77552人 · 响应时间 平均1分钟内
终止劳动合同证明基本要求：以书面形式出具，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样；必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-24 11:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下可以劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位
劳动合同法
人浏览
您老公在下班途中遭遇事故并进行了脑颅手术，公司不能因此解除其雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》，您老公有权要求责任方赔偿包括医疗费、误工费等在内的各项损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同证明的基本要求是什么
单位出具的终止劳动合同的证明要满足下列基本要求：以书面形式出具，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样；必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的
劳动合同法
人浏览
对于在招聘软件上被误导从事酒吧陪酒工作并已签订相关劳动合同的情况，你应该坚决拒绝并考虑解除该合同。根据《劳动合同法》，合同必须在双方平等自愿的基础上签订。如果工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲因肝癌无法继续工作，根据《劳动法》规定，公司应该给予经济补偿金和医疗补助金的权益。如果公司拒绝支付，建议通过法律途径维权，以避免权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工因工作表现不佳被罚款的问题，公司因员工上班表现不佳而罚款的行为并不合法。公司没有权力对员工进行罚款。如果员工因工作失误造成公司损失，公司可以要求赔偿，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动支付报酬
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离公司后，公司不给工资是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当支付工资。如遇到拒绝支付工资的情况，可以坚定地维护自己的权益，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司频繁调动岗位而你不愿接受的情况，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的立场和意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面强制调岗，必须双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是导致合同终止
导致合同终止的原因有很多，有双方的原因，也有合同履行完毕的原因，不管是什么原因，合同终止之后双方权利义务终止。那么，什么是导致合同终止？接下来，关于什么是导致合
合同的权利义务终止
人浏览
合同终止的原因有哪些
在如今的实际生活中，合同是非常普遍及常见的一种民事行为，例如我们在平时买房买车、购物、工作等情况都是需要合同的，只是我们并没有注意这些，像合同签订后会因为什么情
合同的权利义务终止
人浏览
关于劳动法中离职等待期限的问题，如果你是在劳动合同到期的情况下提出离职，一般来说不需要提前30天通知。可以直接与用人单位协商办理离职手续，注意合同终止后的相关手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止条件有哪些
我国的相关规定中，在满足一定的条件时，劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动关系终结。那么劳动合同终止条件有哪些？劳动合同终止条件如何约定？劳动合同终止的经济补偿规
合同的权利义务终止
人浏览
如果公司单方面解除与员工的合同，通常需要满足法律规定的特定条件，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。这些条件在《劳动合同法》中有明确规定，如第四十条（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
