离职后，公司不支付欠款，手中应该有什么材料，准备申请仲裁
更新时间：2022-12-24 11:34:07人浏览
问题描述：
离职后，公司不支付欠款，手中应该有什么材料，准备申请仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183456人 · 响应时间 平均3分钟内
离职了公司拖欠工资劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动行政部门进行投诉；可以向当地人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-12-24 11:32:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143373人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在劳动者离职后拖欠工资不发的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼解决。劳动者不能直接向法院提起诉讼，在劳动争议中，仲裁一般是诉讼的前置程序。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-24 11:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司申请仲裁需要什么材料
对公司申请仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书，按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；委托人的身份证明；被申
仲裁法
人浏览
对于学校先盖章再实习的要求，学生确实可以起诉学校。具体操作包括：准备起诉状和证据，向法院提交材料并缴纳诉讼费，然后等待法院开庭通知。若被告是学生，需确认其实际居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，你可以要求公司出具解除劳动合同的证明，并要求补缴社保。如果公司拒绝，你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行异议要向法院递交哪些材料
执行异议的诉讼活动是可以向人民法院申请的，需要按照有关的情况进行相应的行为的，那么，申请执行异议要向法院递交哪些材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
遗产的处理
人浏览
可以提前3日向单位申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉材料要准备什么材料
有离婚要求的当事人，可以先和另一方进行协商，尽量和平的处理离婚事项，要是对方拒不同意离婚，当事人可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼，打官司不是那么简单的，要准备很
离婚
人浏览
可以按照约定处理工资支付事宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同期内辞职的补偿标准也是根据工作年限和月工资来计算的。处理方式可以通过协商、调解或仲裁等途径进行。在确定解决方案时，应考虑到双方意愿、合同条款以及相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性离职补偿金的计算应依据员工的工作年限和月工资，支付时应一次性完成以确保劳动者的权益。与公司的沟通确认支付时间和方式是关键步骤。若公司坚持分期支付，双方可协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职补偿问题，可协商、仲裁或诉讼。1.协商：与公司沟通，提出补偿要求，寻求双方满意的解决方案。2.仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚申请强制执行需要提交什么材料
在法院已经盘判决离婚，并且对离婚的财产等都进行了分割的，离婚双方是应该执行决定的，如果一方无故拖延不执行的，另一方有权申请强制执行。离婚申请强制执行需要提交什么
离婚
人浏览
在签订劳动合同时，要确保合同的合法性和合规性，同时双方对合同内容达成一致意见。为确保合同的有效性，建议咨询专业律师或法律机构以获取专业建议。根据实际情况，可以灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作**：1.**沟通协商阶段**：-明确表达自身诉求，如要求放假或支付加班费。-听取实习单位解释，共同寻找双方都能接受的解决方案。-记录沟通过程，以备后续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对中秋节公司只放一天的情况，员工可选择投诉或接受三倍工资。选择时应考虑个人意愿、工作重要性及法律权益，权衡后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
