附条件与附期限合同的区别是什么
更新时间：2022-12-24 11:03:35人浏览
问题描述：
附条件与附期限合同的区别是什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86653人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!附期限的合同,分为附生效期限的合同和附终止期限的合同.前者,自期限届到时生效;后者,自期限届满时失效；附条件的合同,分为附生效条件的合同和附解除条例的合同.前者,自条件成就时生效;后者,自条件成就时失效
2022-12-24 11:02:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188860人 · 响应时间 平均1分钟内
最主要得区别是期限是必须到来的，肯定发生的，而条件是否发生不确定。如果确定条件肯定发生那不是法律意义上的附条件
2022-12-24 11:03:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想要提前离职，应与雇主协商并遵循法律程序。依据相关规定，劳动者通常需要提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同。如有紧急情况，建议与雇主沟通，寻求理解并尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预约与附期限合同的区别
实践中，对于合同的签署行为，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护起来。那么，预约与附期限合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的订立
人浏览
劳动者在未完成一年工作期限的辞职，通常是没有赔偿的，除非雇主存在违法行为。如果雇主存在违法行为导致合同解除，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附条件或附期限的合同具备法律效力吗
大家在签订合同的时候，有的合同是附条件或是附期限签订的。那么，附条件或附期限的合同具备法律效力吗？合同附期限与附条件有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知
民事法律行为
人浏览
针对月薪26天制下因周六未加班而被扣工资的情况，公司行为可能违法。员工享有正常的休息权利，公司不应因未加班而扣减工资。您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚合意能否附条件附期限
实践中，对于结婚手续的办理，一般是需要去民政部门，准备相关的材料进行申请结婚手续。那么，结婚合意能否附条件附期限？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
结婚
人浏览
关于辞职是否需要赔偿公司，一般来说，个人向公司提出辞职是不需要赔偿的。但如果公司存在违法行为导致你提出辞职，或者双方经过协商达成一致解除合同，你有权获得相应的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附条件和附期限的合同区别有什么
附期限合同，也就是在合同中设置了一定的期限，乃一猴子那个有效合同的附款；附条件合同，也就是在合同之中制定了一些特定的条件，在目前这个经济社会，合同是广泛存在的，
民事法律行为
人浏览
针对公司宿舍电费过高的问题，您可以向当地物价部门投诉。根据电力法规定，电费收取必须合法，不得擅自增加费用。若确认存在不合理收费，可以向物价行政主管部门举报，他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附期限与附条件合同区别
我们在查看合同的生效要件时，有的合同是达到一定时间期限时，才能生效，而有的则需要满足一定的条件。那么，附期限与附条件合同区别？附条件合同与附期限合同如何继续履行
合同的订立
人浏览
有履行能力却拒不履行法律文书义务，指有能力执行法院等法律文书的决定，但故意不执行。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，此行为将导致被纳入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附条件合同与附期限的合同区别是什么
对于附条件和附期限的合同，在实践中经常会面临区分的问题，主要是针对于老百姓而言。那么，附条件合同与附期限的合同区别是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
民事法律行为
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不签劳动合同的情况，您有权要求相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司在超过一个月但不到一年的时间内未与您签订劳动合同，应支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自动辞职是否有赔偿的问题，一般来说，如果没有公司违法行为，如未足额支付工资或未缴纳社会保险等，自动辞职通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，您可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
