用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力如何认定
更新时间：2022-12-24 10:06:06人浏览
问题描述：
用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力如何认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122599人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年人签订合同的效力应按下列标准予以认定：
1、无民事行为能力人不能独立订立合同；
2、限制民事行为能力人独立订立的纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效；
3、限制民事行为能力人订立的其他合同应当经其法定代理人同意、追认。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
1、无民事行为能力人不能独立订立合同；
2、限制民事行为能力人独立订立的纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效；
3、限制民事行为能力人订立的其他合同应当经其法定代理人同意、追认。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2022-12-24 10:05:27
咨询我
已帮助76126人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年人签订合同的效力认定有：
1、限制民事行为能力人独立订立的纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效；
2、限制民事行为能力人订立的其他合同应当经其法定代理人同意、追认；
3、无民事行为能力人不能独立订立合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
1、限制民事行为能力人独立订立的纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效；
2、限制民事行为能力人订立的其他合同应当经其法定代理人同意、追认；
3、无民事行为能力人不能独立订立合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2022-12-24 10:05:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173679人 · 响应时间 平均1分钟内
未成年人签的合同，如果符合其民事法律行为能力的，具有法律效应。如果未成年人是限制民事行为能力人，合同与其民事行为能力不相符的，要经法定代理人代理或追认、同意才有效；而未成年人无民事行为能力的，签的合同无效。
法律依据：
《民法典》第十八条
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
法律依据：
《民法典》第十八条
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
2022-12-24 10:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司签订的合同效力如何认定
分公司签订的合同效力的认定：依据我国《公司法》的相关规定，分公司是在其营业范围内并且不违反法律的强制性规定签订的合同是有效的，但是分公司不具有企业法人资格，其民
公司法
人浏览
未成年人签订合同的效力如何认定
未成年人签订合同的效力应按下列标准予以认定：1、无民事行为能力人不能独立订立合同；2、限制民事行为能力人独立订立的纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效；3
合同纠纷
人浏览
如何认定教育合同的效力
大家在订立合同之后，应当注意查看合同是否符合法律规定的生效要件。那么，如何认定教育合同的效力？教育合同是有名合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
合同的效力
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以，劳动局投诉罚款，要求退还扣款 8
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司违法降薪的可以申请劳动仲裁，委托律师全权代理赔偿的问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳保鞋不足6个月辞职扣钱不 合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭签约新公司员工的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一倍计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作了多久，有没有签合同买社保9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
