请问一下如何通过劳动法解决工伤纠纷
更新时间：2022-12-24 08:40:54人浏览
问题描述：
请问一下如何通过劳动法解决工伤纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84256人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤纠纷，一般会这样处理：
1、当事人之间进行友好协商；
2、由第三人调解处理解决工伤纠纷；
3、指定机构仲裁解决工伤纠纷；
4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、当事人之间进行友好协商；
2、由第三人调解处理解决工伤纠纷；
3、指定机构仲裁解决工伤纠纷；
4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-12-24 08:32:08
咨询我
已帮助160539人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤纠纷可通过下列方式来解决：当事人之间可以进行协商；可以依法申请调解；可以提请劳动仲裁；或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷，则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-12-24 08:39:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197548人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系工伤纠纷的处理方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-24 08:40:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工伤保险申请被拖延的情况，您首先可以依据《工伤保险条例》第四条，确保用人单位已履行公示义务并遵守相关法律法规。若用人单位未及时救治或拖延处理，您可以自行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤离职后的赔偿问题，依据《中华人民共和国劳动法》，员工在工伤后有权利申请赔偿。争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。离职后，你可以向工伤保险机构申请一次性工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对户外施工坠楼工伤，赔偿主要依据实际损失和收入状况。《民法典》第一千一百七十九条规定，赔偿包括医疗、护理等费用以及因误工导致的收入减少。若未能及时妥善处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于寰枢椎半脱位工伤后的伤残等级，需依据专业伤残鉴定来确定。按照《工伤保险条例》，伤残等级是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定，分为十级，寰枢椎半脱位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您作为退休外派人员工作中导致对方眼睛受伤的情况，赔偿需视具体情况而定。若您已被返聘且单位已缴纳工伤保险费，则按照《工伤保险条例》进行赔偿。若单位未缴纳保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉总包要求赔偿，但需满足条件。根据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，伤情严重还应申请劳动能力鉴定。之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服可在规定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿款的计算是根据工资构成和工作时长来确定的。为了更准确地计算补偿款，建议您收集工资单、银行流水等相关证据，以证明实际工资水平。同时，建议您咨询专业律师，根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分批交货合同争议如何解决
在签订买卖合同的时候，大家对于分批交付标的物的具体规定应当是按照合同约定的条款内容执行。那么，分批交货合同争议如何解决？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
买卖合同
人浏览
针对四级和五级工伤，赔偿标准依据伤残等级和工资计算，主要涵盖一次性伤残补助金。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，选择时应综合考虑效率、成本及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻无效纠纷应当如何进行解决
当一段婚姻被认定为无效婚姻之后，婚姻关系当事人之间的权益就有可能受到损害。那么，婚姻无效纠纷应当如何进行解决？无效婚姻如何重办结婚证？为了帮助大家更好的了解相关
结婚
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，接下来应前往劳动部门进行工伤认定申请。流程包括：提交相关材料至劳动部门、等待认定结果、如确认工伤则可享受工伤保险待遇。若对认定结果有异议，您有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
