通过何种途径，解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
更新时间：2022-12-24 08:31:35人浏览
问题描述：
通过何种途径，解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139746人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者能够通过下列途径来解决劳动争议：
1、用人单位和劳动者双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、用人单位和劳动者双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-24 08:27:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152219人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以通过这些途径来解决劳动争议：
1、用人单位和劳动者双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、用人单位和劳动者双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-24 08:30:04
咨询我
已帮助134928人 · 响应时间 平均5分钟内
在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-24 08:31:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
发生劳动争议可以依法协商、调解，也可以直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。劳动仲裁是劳动者依法维权，解决劳动争议的前置程序，经过劳动仲裁后
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动争议解决程序多样。可先协商，协商不成则向劳动监察机构投诉，仍无法解决可申请仲裁，最后可向法院起诉。每一步都需依法操作，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或申请调解组织调解，如不成可向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、争议大小、处理效率等因素综合考虑，以找到最适合的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解决劳动争议的途径有哪些
劳动者主要有下列解决劳动争议的途径：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争
劳动法
人浏览
劳动争议解决机制包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，双方可先行协商，不成可申请调解或仲裁，对仲裁不服可在规定期限内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议可协商、调解或仲裁。协商是双方直接沟通；调解需向调解组织申请，由第三方介入；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请，具有法律强制力。具体操作依据实际情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后解决途径有什么
发生劳动争议后包括以下解决途径：用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法去向人民法院提起诉讼。劳动争议，是指
劳动法
人浏览
处理劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应首先考虑协商和调解，以维护双方关系和效率。若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决。具体选择取决于争议性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业纠纷的解决途径
实践中，对于物业纠纷的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行办理，对于权利予以保护。那么，物业纠纷的解决途径？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
物业服务合同
人浏览
你好，发生争议可向当地的劳动部门申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商程序，有仲裁程序，有诉讼程序，看看哪个更适合您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇家庭暴力存在哪些救济途径
面对家庭的暴力行为，我们不能就此忍受，这样对于自身的权益会侵害，必须要拿起法律的武器。那么，遭遇家庭暴力存在哪些救济途径？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
发生劳动争议可以通过以下方式解决：(1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商；(2)申请调解；(3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除房屋租赁合同的途径有哪些
我们在租赁房屋的时候，签署房屋租赁合同是为了更好的保障当事人的合法权益不受侵害。那么，解除房屋租赁合同的途径有哪些？房主希望将房屋租赁合同解除条件有什么？为了帮
合同的权利义务终止
人浏览
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
