咨询一下员工婚假的法律规定是什么
更新时间:2022-12-24 08:17:40人浏览
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咨询一下员工婚假的法律规定是什么
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男职工一般可享受3天婚假,具体婚假时间一般依据的是各省、自治区或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。
法律依据:
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 第二款
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
法律依据:
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 第二款
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
2022-12-24 08:13:55
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男职工结婚时一般可享受1至3天的假期。具体的婚假时间则依据的是各省、自治区或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己制定的规定,全国各地的规定并不一致。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,由职工自理。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,由职工自理。
2022-12-24 08:16:20
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》等相关法律的规定,依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假,当然个别地方的地方法规可能会对婚假的具体天数做出一定的调整。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假的待遇。
对于再婚者的婚假问题,国务院劳动和社会保障部门曾在《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》中有明确的答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
由此可见,再婚者也是可以依法享有婚假待遇的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
对于再婚者的婚假问题,国务院劳动和社会保障部门曾在《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》中有明确的答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
由此可见,再婚者也是可以依法享有婚假待遇的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2022-12-24 08:17:40
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