陪产假的国家规定有哪些
更新时间：2022-12-24 08:13:27人浏览
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陪产假的国家规定有哪些
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陪产假一般十五天，由当地的《计划生育条例》作出规定，各地标准不一。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
法律依据：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
法律依据：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
2022-12-24 08:10:27
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我国法律并没有对陪产假作出详细明确的规定，陪产假的规定一般都是在各地的计划生育法里面自行体现的。另外陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。
这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-12-24 08:12:33
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陪产假国家没有明确的法律规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
法律依据：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
法律依据：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
2022-12-24 08:13:27
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