问一下合同中的哪些免责条款属于无效条款
更新时间：2022-12-24 07:46:08人浏览
问题描述：
问一下合同中的哪些免责条款属于无效条款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56736人 · 响应时间 平均3分钟内
合同中的以下免责条款属于无效条款：
1、造成对方人身伤害的条款；
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款。上述合同中无效的免责条款在合同中规定仅发生部分无效的法律效果，合同主要条款合法的，该合同依然能发生相应的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
1、造成对方人身伤害的条款；
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款。上述合同中无效的免责条款在合同中规定仅发生部分无效的法律效果，合同主要条款合法的，该合同依然能发生相应的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
2022-12-24 07:42:19
咨询我
已帮助181880人 · 响应时间 平均2分钟内
合同中属于无效条款的免责条款有：
1、造成对方人身伤害的条款；
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款。
上述合同中无效的免责条款在合同中规定仅发生部分无效的法律效果，合同主要条款合法的，该合同依然能发生相应的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
1、造成对方人身伤害的条款；
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款。
上述合同中无效的免责条款在合同中规定仅发生部分无效的法律效果，合同主要条款合法的，该合同依然能发生相应的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
2022-12-24 07:44:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127631人 · 响应时间 平均2分钟内
合同中免责条款无效有如下问题：
1、非完全民事行为能力人订立的免责条款无效；
2、免责条款不得排除对方主要权利、不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任的无效；
3、造成对方人身损害的免责条款无效；
4、其他问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的，该格式条款无效：
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
1、非完全民事行为能力人订立的免责条款无效；
2、免责条款不得排除对方主要权利、不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任的无效；
3、造成对方人身损害的免责条款无效；
4、其他问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的，该格式条款无效：
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2022-12-24 07:46:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同中免责条款无效有哪些问题
合同中免责条款无效的问题主要有：1、造成对方人身损害的免责条款无效；2、免责条款不得排除对方主要权利、不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任的无效；3、非完全
合同纠纷
人浏览
哪些合同免责条款无效
合同当中的免责条款在某些情形下是无效的，为此，我们需要在签订合同的时候稍加留意。那么，哪些合同免责条款无效？民法典中合同免责无效是什么？为了帮助大家更好的了解相
合同的效力
人浏览
格式合同中的无效条款
合同条款合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。即从法律文书而言，合同的内容是指合同的各项条款。因此，合同条款应当明确、肯定、完整，
合同纠纷
人浏览
合同无效哪些条款有效
合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同
合同纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
社保卡被冻结之后是还能缴纳社保的，当事人可以到社保中心柜台缴纳个人社保费用；当事人有异议的可以向人民法院要求进行财产的保全。我国《民事诉讼法》规定，利害关系人因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违反《劳务派遣暂行规定》使用被派遣劳动者，如超出临时性、辅助性或替代性工作岗位的范围，或超过用工总量的10%限制，可能面临行政处罚。根据《劳务派遣暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
个人申请辞职的，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、签了劳动合同可以辞职。2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方法》第三十四条对犯错误的学生，应坚持正面教育为主，协同家长做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地一直拖着不给钱怎么办如下：1、去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个公司不正规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训是应尽的法定义务，因此产生的培训费用应由单位承担。用人单位不得要求劳动者承担岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
