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五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
2022-12-24 05:18:12
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北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。 北京五险一金最低缴纳标准：五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。 2019北京五险一金最低标准如下：
1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=
417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=
167.12元
2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人，
0.2%，缴纳(2089*
0.2%=
4.18元)；本市农民个人不缴费。
3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人不缴费
4、生育保险：单位，
0.8%，缴纳(3134*
0.8%=
25.07元)，个人不缴费
5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=
313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=
65.68元）。
1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=
417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=
167.12元
2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人，
0.2%，缴纳(2089*
0.2%=
4.18元)；本市农民个人不缴费。
3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人不缴费
4、生育保险：单位，
0.8%，缴纳(3134*
0.8%=
25.07元)，个人不缴费
5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=
313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=
65.68元）。
2022-12-24 05:20:40
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北京五险一金缴纳比例如下
1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;
3、失业保险缴费比例为单位1%，个人
0.2%;
4、工伤保险单位缴费费率
0.48%，个人不缴费;
5、生育保险单位缴费比例为
0.8%，个人不缴费。 住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为
44.28%，个人缴存比例为
22.2%，这两个比例之和是
66.48%。 基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;
3、失业保险缴费比例为单位1%，个人
0.2%;
4、工伤保险单位缴费费率
0.48%，个人不缴费;
5、生育保险单位缴费比例为
0.8%，个人不缴费。 住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为
44.28%，个人缴存比例为
22.2%，这两个比例之和是
66.48%。 基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
2022-12-24 05:22:08
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3、失业保险：单位1%，比例有浮动；
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