个体工商户是否就不用签劳动合同
更新时间：2022-12-24 00:58:10人浏览
问题描述：
个体工商户是否就不用签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59798人 · 响应时间 平均3分钟内
如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用《劳动合同法》。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2022-12-24 00:54:41
咨询我
已帮助156174人 · 响应时间 平均3分钟内
个体工商户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2022-12-24 00:56:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79450人 · 响应时间 平均4分钟内
个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户和其雇工同样适用《劳动合同法》，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2022-12-24 00:58:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可直接填写“无固定工作单位”或“自由职业”。法律上无强制要求，但需真实反映情况。若涉及贷款、保险等审核，虚假填写可能影响审批结果。若审核中发现明显不符，需进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典营利法人是否要营业执照
依法成立的公司都是需要具备营业执照的，只有获取了营业执照，公司营业才能受到法律保护。那么，民法典营利法人是否要营业执照？营利法人从事经营活动应当遵守的原则是什么
法人
人浏览
合同中既然已明确工作地点，公司不可单方面调整劳动者的工作地点。需严格遵守劳动合同中的条款，包括工作地点。未经劳动者的同意，擅自调整工作地点可能导致违反劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户有哪些权利和义务
在如今的社会生活当中，私有制经济是我国社会主义经济体系的重要组成部分，这其中不得不提的就是个体工商户了，作为最普遍，也与人民群众关联最直接的一种经济经营形式，对
自然人
人浏览
若原公司未解除您的用工备案，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》与用人单位协商，要求其纠正。如属集体合同未备案，劳动部门可责令其改正。未及时处理可能影响您的新就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特定情形下，辞职后可以要求赔偿金。按照《劳动合同法》的规定，如果雇主存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未按时支付劳动报酬，员工在辞职时是有权要求经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》，工作四年辞职的赔偿要视具体情况而定。通常，经济补偿按每工作一年支付一个月工资的标准计算。若涉及非法解雇，赔偿可能加倍。赔偿金额的确定还需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在工作了八年之后被公司辞退，您有权利得到相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额通常按照您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的情况下，您有权自动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同并不构成合法的劳动关系，因此劳动者享有随时离职的权利。若公司存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户是不是法人法条
我们所说的个体工商户一般是以自然人或家庭为单位。与公司相比较，个体工商户在验资、承担责任、财务制度等方面都与公司有着较多的区别。那么，个体工商户是不是我们所说的
法人
人浏览
您好，看当地政策如何规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工商户可以继承吗
个体工商户根据中华人民共和国民法典规定，自然人从事工商经营，经依法登记，为个体工商户，个体工商户可以起字号，才能合法的进行经营，那么个人工商户可以继承吗？下面就
继承一般规定
人浏览
个体工商户合伙合同有效吗
自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。那么个体工商户能否签订合伙合同呢，个
合伙合同
人浏览
可以主张赔偿。依据《劳动合同法》的相关条款，单位在某些特定情况下需向劳动者支付经济补偿。鉴于您已在工厂工作十年且目前工厂处于停工状态，若您与老板协商无果，可尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权拒绝签订有期限的劳动合同。依据《劳动合同法》，工作超过一年未签订正式劳动合同，即被视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。如果你遭到不公平对待，可以向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
