不签合同用童工应该是怎样进行处罚的
更新时间：2022-12-23 18:22:11人浏览
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不签合同用童工应该是怎样进行处罚的
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不签合同用童工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-23 18:18:23
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童工没签合同，用人单位使用童工所应承担的法律责任：
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
2022-12-23 18:21:05
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童工个人使用的处罚措施：
1、使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元。法律依据：《使用童工罚款标准的规定》第三条
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元；
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元；
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300－600元；
（四）为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600－1200元。
1、使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元。法律依据：《使用童工罚款标准的规定》第三条
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（一）使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元；
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元；
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300－600元；
（四）为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600－1200元。
2022-12-23 18:22:11
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