我在工厂工作四年意外怀孕导致自离,可以领取失业金嘛?

更新时间:2022-12-23 16:32:36人浏览
问题描述:
我在工厂工作四年意外怀孕导致自离,可以领取失业金嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助105519人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-12-23 16:26:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86327人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2022-12-23 16:28:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148675人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-12-23 16:32:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间中暑算工伤吗
上班期间中暑算工伤吗
上班期间中暑一般是不算工伤的。根据法律规定,上下班期间应当认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
劳动纠纷
人浏览
从法律角度看,医保报销问题常见的处理方式包括:1.**咨询当地医保部门**:了解详细的医保报销政策,确认当前情况是否符合报销条件。2.**查看医保合同或政策文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工意外受伤,算工伤么
临时工意外受伤,算工伤么
临时工意外受伤是在工作场所内工作时因工作原因导致的,或者因履行工作受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者受到伤害之后,用人单位应当在30日内申请工伤认定。
工伤认定范围
人浏览
1.协商处理:职工可收集相关证据,如工资单、劳动合同等,与单位进行友好协商,明确补缴金额和补缴期限。双方达成一致后,可签订书面协议,确保补缴顺利进行。2.投诉处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中暑算工伤吗
上班中暑算工伤吗
在高温环境下上班中暑算工伤,具体由指定的职业病医疗机构鉴定,在个人生活中暑不属于工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引
劳动纠纷
人浏览
单位应在员工入职30天内缴纳公积金。具体操作包括:1.到住房公积金管理中心办理缴存登记;2.持审核文件到受委托银行设立或转移员工公积金账户。确保按时缴纳,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班两天出现意外算工伤吗
上班两天出现意外算工伤吗
上班两天因工出现意外算工伤。在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
劳动纠纷
人浏览
不需要再交农村医保。**从法律角度看,五险一金已包含医疗保险,重复缴纳是无效的。根据《社会保险法》,职工应参加职工基本医疗保险,由单位和个人共同缴纳。因此,在异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到公司未交社保或未足额缴纳社保的问题,可申请劳动仲裁并要求补缴或补偿。对于补缴社保,需公司提供相关证明材料并向社保机构申请。补偿金则根据工作年限和工资计算,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中暑算工伤吗
上班中暑算工伤吗
劳动者在单位上班时如果因工作原因中暑,算工伤。职工因上班中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金
劳动纠纷
人浏览
具体操作如下**:1.**协商阶段**:收集工作证明、工资单等材料,与单位人力资源部门沟通,明确提出补缴社保及赔偿要求。注意保持沟通记录,以备后续使用。2.**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的,可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤
劳动纠纷
人浏览
失地农民养老保险领取期限并非固定15年,而是与年龄及缴费情况相关。**从法律角度分析,失地农民养老保险的领取期限并非严格限制为15年。其实际领取期限取决于农民的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班意外摔伤算工伤吗
上班意外摔伤算工伤吗
现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内,在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时,就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗?
工伤认定范围
人浏览
在不同情况下,社保卡被盗刷的处理方式如下:1.**立即挂失社保卡**:拨打社保服务热线或前往社保机构办理挂失手续,确保账户安全。2.**报案并保留证据**:向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间
劳动纠纷
人浏览
怀孕可以离婚吗?
怀孕可以离婚吗?
怀孕可以离婚,具体步骤:1、协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后,婚姻登记机关
离婚
次播放
在不同情况下,养老保险补缴的具体操作如下:1.**未达到退休年龄且存在未缴费年度**:-向所在单位人事或财务部门提出补缴申请,提供个人身份证明、工作证明等相关材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
要看具体的情况处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询