但是没有达到退休年龄,想辞职干别的,还会有退休金么?是不是有补偿了?

更新时间:2019-04-26 12:54:56人浏览
问题描述:
在xx国企干了20年,但是没有达到退休年龄,想辞职干别的,还会有退休金么?辞职是不是有补偿了?网上说满20年辞职一次性付20个月的工资进行补偿但是没有达到退休年龄,想辞职干别的,还会有退休金么?是不是有补偿了?
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需要具体情况具体分析。比如,社保养老金退休后领取多少是怎么计算的?在公式中,养老金实质是分两部分;
基础养老金 和 个人养老金。
基础养老金:
属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。
如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。
指数:
由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低
0.6倍的在岗平均工资,
计发养老金时,是历史缴费指数的平均值
缴费年数:
满一年才会计入,采用的是去尾法计算的
个人养老金:
个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%;
这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
平均预期年龄和退休年龄:
平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。
退休年龄是指申请退休的年纪,
比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
社保养老金的优势:
社保养老是专款专用的钱,
社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
2019-04-26 12:36:39
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音);【2】尽量与公司协商,要求公司支付一定数额的经济补偿;【3】如果公司不同意支付经济补偿,您可以先向劳动行政部门投诉;【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿,您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

2019-04-26 12:41:45
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一、社保规定的退休年龄
(一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
(二)本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
2019-04-26 12:54:56
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《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-04-26 12:48:55
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