保胎休息期间按照病假正常给工资吗?是医生开证明,建议休息的。但是单位属于私人单位,说不给工资?
更新时间:2022-12-23 13:52:09人浏览
问题描述:
保胎休息期间按照病假正常给工资吗?是医生开证明,建议休息的。
但是单位属于私人单位,说不给工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137134人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法病假工资规定:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-23 13:48:20
咨询我
已帮助134586人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法病假不扣工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-23 13:50:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139882人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-23 13:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工厂拖欠工资的情况,可以通过协商或法律途径解决。您需要确认与工厂之间的劳动关系,然后尝试与工厂负责人协商要求补发工资。如果协商无果,可以向当地劳动局投诉,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对用人单位拒绝支付克扣的工时工资及转账的300元,您首先可引用《工资支付暂行规定》第九条,向劳动保障行政部门投诉。提交个人身份证复印件及克扣工资的证据,要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务公司把工程任务包给班组的问题,通常情况下这种做法并不违法。内部班组承包无需特别资质,主要是依据内部承包协议进行。但需要注意的是,如果涉及到建设工程施工承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗
医生开的建议休息一个月,受害人有实际损失的,可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支
医疗事故
人浏览
行政机关有义务处理所欠工资。根据《中华人民共和国公务员法》,虽然具体规定借调期限等,但借调人员工资权益应受保障。如不及时处理,可能导致员工权益受损,影响行政机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于五一假期的工资计算,关键在于处理加班并支付相应费用或安排补休。这需要考虑公司政策、员工需求以及法律规定,确保遵守法规并满足员工满意度。通常,法定节假日加班应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗
医生开的建议休息一个月的单子可作为误工费的证明。受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内无法从事正常工作而收入减少的,侵权人应当赔偿误工费。
医疗事故
人浏览
针对未签劳动合同离职被扣工资的情况,您作为劳动者有权要求支付应得的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,面对未签合同的离职后工资被扣的情况,您可以选择向调解组织申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的情况,您可以通过以下途径进行维权:一、与用人单位进行协商,明确要求支付工资;二、向劳动监察大队进行投诉,寻求政府部门的协调帮助;三、若协商和投诉均无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类情况,建议首先与劳动者进行沟通协商,了解其不办理离职手续的原因,并尝试达成共识。如沟通无果,可寻求相关调解机构的帮助进行调解。若调解也无法解决,可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故病假条什么时间开
我们走在路上或是坐在交通工具里时,都是比较容易发生交通事故的。发生交通事故对我们正常的生活都有着一定的影响。我们在解决与对方的交通纠纷时,如果受伤了还需要休息养
机动车交通事故责任
人浏览
劳动仲裁或诉讼流程:先提交仲裁申请书,仲裁委员会受理后,组织调解;调解不成则进行仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。时间因案情复杂程度而异,仲裁一般4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拒绝在离职时结清工资的情况,您首先需要收集的证据包括:离职证明、工作交接单、工资条或银行流水记录显示未支付离职工资等。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询