今年50岁的时候，我突然找到了一个缴纳五险一金的单位，工作到60岁还不够15年怎么办
更新时间：2022-12-23 11:24:13人浏览
问题描述：
今年50岁的时候，我突然找到了一个缴纳五险一金的单位，工作到60岁还不够15年怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99619人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-12-23 11:21:51
咨询我
已帮助176898人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-23 11:22:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81054人 · 响应时间 平均4分钟内
一般情况是达到了退休年龄就不能再缴纳五险了，如果社保缴满15年才能领取养老保险的话，那女性最大参保年龄要在40岁以内，男最大参保年龄要在45周岁(按法定退休年龄来算，女最晚55周岁，男是60周岁)。如果超龄了还想买社保，那就要咨询当地社保局看能不能进行补缴了。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
2022-12-23 11:24:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休未缴保险，可依据劳动法要求补偿。公司未缴社保违法，劳动者有权索赔。若公司拒绝赔偿，表明问题严重，应及时咨询律师并准备法律诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1968年出生的人，2024年开始交农村养老金，需满足条件后领取。分析说明：根据农村养老金的领取条件，通常需要达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限。对于1968
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡身份信息过期不影响转账功能。社保卡身份信息过期主要影响银行账户的合规性，但不影响其基本转账功能。若转账受限或出现异常，应及时咨询银行。分析：社保卡兼具医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
产假期间的工资发放由单位上年度月平均工资决定。生育津贴若未能在单位得到支付，您有权向劳动监察部门投诉。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险涵盖的治疗项目广泛，包括工伤医疗费用、住院伙食补助以及停工留薪期间的工资福利等。根据《工伤保险条例》的规定，这些费用都将得到保障，以确保工伤职工获得全面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人交保险50岁退休的条件
退休政策关乎我们每个人的切身利益，虽然国家规定男性职工退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为55岁，但是同时也有在此基础上的特别规定。接下来将由法律快车小编为您介
自然人
人浏览
法律分析：可以到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉的，需要提供职工本人身份证，户口簿，跟单位签订的劳动合同等资料前往咨询投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用55岁的人员用交社保吗
社保是我们国家为劳动者提供的一种社会保障，包括有医疗、生育、养老、工伤和失业五种保险，一般我们在进入企业上班的时候，用人单位就需要按照规定给职工购买社保，那么公
社会保障
人浏览
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁医疗保险可以缴费吗
城乡居民医疗保险是非常重要的，这不是属于社保中的医保，这一种医疗保险是不享受医保的退休待遇的，那60岁医疗保险可以缴费吗？企业医疗保险报销范围是怎样的？根据医保
医疗保险
人浏览
关于您工作26年中公积金的漏缴问题，您可以采取以下措施解决。根据相关法律法规，您有权要求公司补缴过去的公积金。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求调解组织帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您完全有可能领取失业金，但前提是您需满足特定条件。这包括确认您的合同性质、核实失业保险的缴费年限，并明确离职的具体原因。若医院的行为构成违规解雇，或者您的合同符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间，可选择不交社保但需注意影响。分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业金期间，个人与用人单位无正式劳资关系，因此无需缴纳职工社保。然而，不交社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
