工亡抚养费能否一次性领取?工伤死亡其父母抚养费怎么计算

更新时间:2022-12-23 08:36:56人浏览
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工亡抚养费能否一次性领取?工伤死亡其父母抚养费怎么计算
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一次性付工亡抚养费一般是不合法的。供养亲属抚恤金,是由工伤保险基金按按月支付的,直至被供养人死亡之日止。但工伤死亡职工生前单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付的,可以协商一次性支付。法律依据:一次性付工亡抚养费一般是不合法的。供养亲属抚恤金,是由工伤保险基金按按月支付的,直至被供养人死亡之日止。但工伤死亡职工生前单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付的,可以协商一次性支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-12-23 08:35:01
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在我国劳动受到工伤,死亡赔偿抚养金和赔偿金不是一起到账。抚养金也就是供养亲属抚恤金是按月发放,一般是按照本人工资的相应标准按照比例发放。而其他的赔偿金一般是一次性到账。
法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-12-23 08:35:44
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工伤死赔偿抚养金和赔偿金不是一起到账。抚养金也就是供养亲属抚恤金是按月发放,一般是按照本人工资的相应标准按照比例发放。而其他的赔偿金一般是一次性到账。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条 
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-12-23 08:36:56
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