我在一家公司工作了13年,从2008年开始工作,然后离开了12年。在此期间,我没有投保,13年后我回到了公司。在这种情况下,我可以要求公司支付保险吗

更新时间:2022-12-23 08:14:18人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了13年,从2008年开始工作,然后离开了12年。在此期间,我没有投保,13年后我回到了公司。在这种情况下,我可以要求公司支付保险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192688人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2022-12-23 08:12:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助145960人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-12-23 08:13:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137282人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-23 08:14:18
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