公司商业秘密具体有哪些
更新时间：2022-12-22 19:12:31人浏览
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公司商业秘密具体有哪些
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公司商业秘密的法律保护措施具体如下：
1、依法对企业职工加强保密宣传教育；
2、商业秘密记录管理制度；
3、核心人员保密培训考核制度；
4、内部人员监控制度；
5、安全应急机制；
6、其他。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
1、依法对企业职工加强保密宣传教育；
2、商业秘密记录管理制度；
3、核心人员保密培训考核制度；
4、内部人员监控制度；
5、安全应急机制；
6、其他。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
2022-12-22 19:08:47
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公司商业秘密保护措施：
1、对企业职工加强保密宣传教育；
2、商业秘密记录管理制度；
3、核心人员保密培训考核制度；
4、内部人员监控制度；
5、安全应急机制；
6、其他。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 第一款
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
1、对企业职工加强保密宣传教育；
2、商业秘密记录管理制度；
3、核心人员保密培训考核制度；
4、内部人员监控制度；
5、安全应急机制；
6、其他。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 第一款
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
2022-12-22 19:11:26
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一、应首先明确商业秘密的含义 我国《反不正当竞争法》第10条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据这一规定，商业秘密需符合非公开、不为公众所知悉、能使经营者获得经济利益、具有实用性、经权利人采取保密措施等条件方构成有效的商业秘密，才能作为约定保密的范围。
二、应约定劳动者保守商业秘密的范围 有些企业在约定保密条款时，只是笼统地约定劳动者负有保守商业秘密的义务，不作具体约定，弊端在于保密责任不明确、不具体，—旦出现问题是否属于泄露商业秘密的行为就无从确定，因而不能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。
三、应约定保守商业秘密的方式、期限 用人单位应与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密的方式。如要求劳动者不得私下向他人泄露，也不得通过各种媒体泄露等。
四、应约定违约金、赔偿金。
2022-12-22 19:12:31
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