我在医院就职，但是不是和医院签订合同，而是和医院找的第三方和我签，请问这会有什么影响?
更新时间：2022-12-22 14:17:01人浏览
问题描述：
你好，我在医院就职，但是不是和医院签订合同，而是和医院找的第三方和我签，请问这会有什么影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149154人 · 响应时间 平均5分钟内
如果医生和医院已经签订劳动合同的，自然确定劳动关系；未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：医院的劳动规章制度适用于该医生；医生受管理，从事医院安排的有报酬的劳动；医院和医生符合法律、法规规定的主体资格；医生提供的劳动是医院业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-12-22 14:14:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86826人 · 响应时间 平均4分钟内
医生和医院签订劳动合同的，自然确定劳动关系；未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-12-22 14:17:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司沟通，表达诉求并要求合理补偿；3.如公司不配合，向劳动局投诉并提交证据；4.等待调查结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后不到一年的失业赔偿问题，依据实际情况和《劳动合同法》规定，赔偿金额的计算涉及劳动者的工作年限和工资水平。如果是非法辞退，则可能需要支付双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板因退款要求从员工业绩提成中扣除是不合理的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的工资应按时足额支付，不得随意扣除或拖欠。若公司违规扣除员工提成，员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢失应补救。联系学校补签新合同或复印原合同并签字盖章。若无法补签或复印，可收集其他证明材料如发票、收据等，以证明合同关系。不同情况灵活处理，确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生提出离职时，务必提前通知所在单位，并与上级领导或经理坦诚沟通。如遇阻碍或纠纷，建议及时咨询律师或寻求法律援助，通过合法途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后，工资的计算是基于劳务协议和实际工作情况的。具体操作步骤包括：首先查阅劳务协议中关于离职和工资结算的条款；其次与用人单位明确沟通工资结算方式和时间；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签署离职协议后，尽管手机上离职流程未完全办理完毕，根据《劳动合同法》的相关规定，如果离职协议已经双方签字确认并生效，且协议中明确规定了离职的生效时间或条件，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院向医院透露病人病情违法吗
一般来说，医院里面病人的病情是个人的隐私，是不能随意的去进行透露的，但是也会有透露病人病情的时候，对于这种行为的违法性就是需要去好好考虑一下的了，所以医院向医院
医院管理
人浏览
不补课被学校开除是不合法的。根据相关规定，学校不得强制学生参加有偿补课。如果学生因为拒绝补课而被开除，可以向教育部门投诉，维护自己的合法权益。忽视此类问题可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是康复医院？
康复医院是指为残疾者重新获得一定的劳动能力和生产技能的专门医疗机构。康复医院主要工作内容是功能测定和康复治疗两部分。其工作目的是使残疾者身体上或精神上的功能缺陷
工伤保险知识
人浏览
合同到期未续签但仍在继续履行可视为双方默示续签合同。建议操作如下：1.双方可尝试签订新的合同；2.未能签订新合同的情况下，应妥善保留履行证据；3.如发生争议，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假被拒绝，女职工有多种维权途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，可以先尝试与公司协商，不成则向调解组织申请调解，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后不服仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
