我这里签了一份兼职协议，当时口头承诺5月可以上课，但是目前还没有上课，能否终止协议？
更新时间：2022-12-22 14:11:57人浏览
问题描述：
您好，我这里签了一份兼职协议，当时口头承诺5月可以上课，但是目前还没有上课，能否终止协议？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127786人 · 响应时间 平均3分钟内
教师终止合同时如果没有合同约定需要支付违约金的情形，例如教师没有违反服务期的约定或者竞业限制约定的，一般不需要支付违约金。但如果教师有合同约定的需要支付违约金的情形，则需要依法按约定去支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-12-22 14:11:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院倒闭时，员工有权获得赔偿。赔偿包括工资、医疗等补偿金，具体金额根据工作年限而定，每满一年赔付一个月的工资。这是依据《中华人民共和国公司法》的规定，公司财产在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了公司能反悔吗？
三方协议签了公司不能反悔。三方协议是对学校、公司、毕业生三方都具有效力的协议。公司反悔的，由其主管部门责令改正，给予行政处分，并应向毕业生承担继续履行等违约责任
公司法
人浏览
在《中华人民共和国劳动法》的规定下，员工提交离职申请后，虽未得到公司明确回复，但仍需继续履行工作职责直至离职申请生效。根据《劳动法》第三十一条，正式员工辞职需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的情况下，劳动者确实有权要求双倍工资赔偿。这一标准是基于劳动者的实际收入结构，包括基本工资、奖金和津贴等来计算。若学校或雇主长期未签署劳动合同，除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，公司提前解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者的工作年限来确定的，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果公司违法辞退员工，需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工因打架被解雇并罚款的合理性问题，关键在于公司的规章制度。如果公司明确规定打架属于严重违纪行为并可以解雇，那么这种处理就是合理的。然而，如果公司没有这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
初中生休学期限一般为一年。根据教育法规，学生因病或其他正当理由需暂停学业时，可申请休学，休学期限多为一年。若休学期满仍不能复学，可申请延长。问题严重时，如休学期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职补偿金的发放，一般是没有月数限制的，主要是根据劳动者的工作年限来确定。但如果属于协商解除或不能胜任工作而解除的情况，补偿金的发放通常有12个月的上限。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务合同到期公司不续签的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳务合同到期而公司决定不续签，除非是因为劳动者本人不同意续订，否则公司应当支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
决定与员工签订劳务合同还是劳动合同，应根据具体情况综合判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同遵循合法、公平等原则，具备法律约束力，从而更好地保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您的病假时长将与您的工作年限及在本公司的工作时间相关，最长可获得24个月的病假。请根据您的工作年限和健康状况及时申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
